日本電波株式会社
【業種未経験・二卒歓迎／転勤無】回路設計※産業用電子機器◆1950年創業／年休128日／残業月20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇創業70年以上無借金経営／23区内に「マウンター設備」を保有している唯一の企業／WLB充実／フレックスタイム制／年休128日／残業月20h◇
◇少裁量権大きい／年収アップ・管理職目指せる／過去賞与実績”4ヶ月分”◇
■職務内容
当社で取り扱う様々な電子機器や電子制御装置の回路設計をお任せします。メインの技術者となるポジションですので、開発チームを率いて積極的に開発を進めていただきます。
■職務詳細
・産業用の電気・電子機器設計
・新規自社製品の「設計・試作・評価・見積り」
・製品の維持/改良設計
・顧客先へ訪問し、仕様の打ち合わせや提案
※打ち合わせは上長や営業の同行あり
■魅力
『高い製品開発力』
”より良い社会の形成に貢献したい”という社員の意識から、多数自社製品が生まれています。
◇事例◇
服薬支援装置：開発部員が祖母の薬の飲み忘れを防止したいという想いで開発した製品です。設定時刻になったら服薬を光と音声で促し、服薬結果を遠隔地にいる家族にメールで通知します。大手の在宅介護サービス会社で取り扱っていただき、好評を得ている商品です。
『マウンター設備』
他社が地方拠点や海外で保有していることの多いSMTライン（基盤実装システム）を、当社は国内で唯一23区内に保有しています。これにより基盤があれば製造が可能となるだけでなく、少量からの製品生産ができる点が魅力です。そのため、顧客の細かい要望にお応えすることが可能となっています。
■組織構成
開発部11名、設計部７名
男性16名/ 女性2名となっており、回路設計者が9名。その他、機構設計・ソフトウェア設計者が在籍しています。定期的に食事会を開催するなど、社員同士の交流を深める機会を大切にしています。
■キャリアプラン
長期で就業いただける方を歓迎します。
過去には”4か月分”の賞与実績があるなど「業績の還元・成果に応じた評価」を実践しているため、年収UPも狙えます。また、ご本人の希望によっては管理職を目指していただくことも可能です。
◇管理職イメージ：43~5歳、年収約720万円
■その他
社員数100名程の企業で、一人ひとり責任を持って仕事を任される環境にあります。また強固な財務基盤の下、無借金経営を実現しているところも魅力の一つです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◇業種未経験の方、第二新卒の方歓迎◇
■応募要件：
・回路設計のご経験をお持ちの方（年数不問）
【主要取引先】
・株式会社アルファロッカーシステム
・エフティーエス株式会社
・株式会社尾崎製作所
・サクサ株式会社
・株式会社たけびし
・ミドリ安全株式会社
・ミドリ電子株式会社
勤務地
本社
住所：東京都大田区多摩川2-15-12
勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
補足事項無し
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:45
フレキシブルタイム：8:30～10:00、15:45～18:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度（最大40時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
※有給休暇なし
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
月給：240,000円～365,000円 月額(基本給）：219,500円～344,500円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,500円～344,500円
その他固定手当/月：20,500円
＜月給＞
240,000円～365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。
※年収はスキルに応じて決定します。
■昇給：年1回※1.5％～2％（過去実績）
■賞与：年2回※計4.0ヶ月分（過去実績）
■年収例：37歳女性、課長代理 620万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、他扶養1名につき5,000円
住宅手当：12,500円
寮社宅：寮のみ（単身者で31歳未満に限る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー、通信教育、OJT教育、社内勉強会、階層別教育、等
＜その他補足＞
■食事手当：4,500円
■精勤手当、役付手当、有扶養住宅手当
■確定給付企業年金
■財形貯蓄
■社員持株会（株主の70％が社員株主で健全経営です）
■作業服、作業靴等支給
■会社レクリエーション行事、社員旅行、文化体育活動（ゴルフ部、野球部、つり部等）
■産休・育児休職（取得実績あり）、介護休職
■積立年休（入社5年以上で2日／年※積立上限30日）
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年末年始、夏季休暇、メーデー、会社創立記念日、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後から年末までの月数により変動※1日～最大20日付与）、多目的休暇（入社翌年度より5日／年）、特別有給休暇（慶弔休暇等）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
一般産業用機器の開発・設計・製造・販売
※情報通信・セキュリティ機器、工業用刺繍ミシン制御機器、刺繍デザインソフト、産業用コンピュータ、工業用計測・検査機器、障害者用運転補助装置、その他電子応用機器全般- 所在地
〒146-0095
東京都大田区多摩川2-15-12- 設立
- 1950年3月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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