ＴＤ　ＳＹＮＮＥＸ株式会社

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【田町/週3程度在宅勤務】HP製品の販売促進・販促企画担当◆営業からのキャリアチェンジ可／29145

【田町/週3程度在宅勤務】HP製品の販売促進・販促企画担当◆営業からのキャリアチェンジ可／29145

【世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーター／22,000人のIT人材が在籍】

エンドポイント商材（主にPC、PC周辺機器、アプリケーション）の仕入れやマーケティングにもかかわる販売戦略をプランし、会社の売り上げや純利益向上を助長させる部門にて、プロダクトマネージャー業務をお任せします。
当社内での当該メーカー製品のブレインとなりメーカーとの関係性継続や会社の売り上げを増加させる役割をになってほしいと考えております。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜メーカー仕入れに関する職務＞
・四半期および年間の販売目標金額を合意し、その目標金額に即した販売プランの作成やKPIの設定、メーカーへの支援要請
・戦略在庫の設定と戦略的価格での在庫仕入れができるための価格交渉、場合により戦略在庫のみにかかわらず、発注済み製品の納期調整
・定期的なメルマガ配信や当社ECサイトでのバナー掲載、営業に対するSPIFF施策等で利用するMDF獲得の交渉とそのMDFの計画的な施策実行
・その他：メーカー営業担当との定例会の実施、デモ機の購入、営業向けセミナーの実施要請　等

＜会社売り上げに関する職務＞
・各部署の販売目標管理や売り上げ向上を狙った施策の実施、案件管理と販売フォーキャストの提示
・製品の価格設定や営業の案件対応におけるサポート、主に戦略的案件に用いる案件補填額の調整、出荷済み製品に対する金額補填による純利益率向上、純利益シミュレーション
・在庫製品やメーカー戦略商材、助成金設定製品の社内プロモーションによる営業の販売意識改善、社内営業に対する営業活動
・その他：営業からの問い合わせ対応、商品登録、全社アナウンス、製品チラシの作成　等

＜会社コスト改善に関する職務＞
・適正在庫化、滞留在庫の処分プランニング、適正タイミングでの発注と仕入調整、購買部署との連携による在庫製品の購入要請
・部署別コストの可視化による利益改善、販売価格の再設定、利益改善ロジックの理解と改善策の実施

■組織について：
合計6名　※男性3名　女性3名（内、派遣社員2名）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・IT業界でのハードウェア営業経験
■歓迎条件：
・ IT業界での経験（2年以上）がある方

＜勤務地詳細＞
田町ステーションタワー
住所：東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 21階
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、上記より変更になる場合があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：業績連動賞与制度有(年1回)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
確定拠出年金制度
退職金制度：退職年金制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ベンダー研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、職場積立NISA、確定拠出年金制度、確定給付型企業年金制度
■社員販売制度
■私服勤務可
■社内部活動制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、病気休暇、特別休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社と同時に最大13日付与）