掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/10/2(水)

日本ディクス株式会社

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オフィスのIT通信設備の工程管理◆中途8割以上/40代・50代活躍中!/残業15H程度/フレックス可

正社員
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仕事内容

オフィスのIT通信設備の工程管理◆中途8割以上/40代・50代活躍中!/残業15H程度/フレックス可

【働き方改善したい方歓迎◎/フレックス制度導入/夜勤勤務ほぼなし/受注から運用保守までワンストップで対応】

■業務内容:
◎オフィス設備の構築
・ネットワーク環境の設計構築(有線/無線など)
・PBXの設計構築/運用支援
・AVシステムの設計構築/運用支援
・WEB会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)
・照明/電源コンセント/空調、その他オフィスインフラにおいて必要な設備の導入
★近年では、お客様のオフィスが抱える課題をまるごとソリューションする事業にも力を入れており、オフィスを新たにつくったり、移転する際のトータルコーディネートも行っております。

◎対応エリアは一都三県がメインです。※案件内容によっては、出張(日帰りや長くて数日程度)へ行くこともあります。
◎規模によっては1人で行うこともありますが、基本的にチームで対応しています。
◎工期は短くて1日、長くて2~3ヶ月程度です。

■業務の流れ:
お客様へのご提案→現地調査→見積作成→設計→施工管理の流れで業務を行っていただきます。
【案件例】
・PCやネットワーク機器を接続するためのLAN環境を導入する場合
→お客様の要望を伺い、機器の選定・設計工事・設定を行い、納品後のサポートまで行います。
・オフィスが移転や新しくリニューアルする際の全般を請け負う場合
→ネットワーク回線を整えたり電話がスムーズに使えるようにオフィス全体の環境を整える施工管理を行います。

■業務特徴:
実際に一部作業することもありますが、上記がスムーズに行くように設計/施工管理することがメインの業務となります。お客様へのご提案から納品後のサポートまで一連の流れに携わるため、お客様から感謝されることでの達成感やご自身のスキルアップにもつながるお仕事です!

■組織構成:
全体で15名~20名程度の組織で、20代~60代と幅広い年代の社員で構成されています。夏季休暇、年末年始休暇等もあるため働きやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働いています。

■キャリアパス:
専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれかに当てはまる方 ※経験の規模は不問です。
・電気/電気通信など、電気関連の仕事に携わっていた方
・電気設備施工管理
・施工管理/電話、PBXの構築/工事責任者

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区港南1-7-18  A-PLACE品川東4階
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
東京都(顧客先)
住所:顧客先での勤務となります
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
原則、転勤はございません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~331,000円
固定残業手当/月:30,200円~38,800円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
287,200円~369,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与詳細は経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社算出経路にて事前支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度(現場でのOJT)
■外部セミナー等
■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)
■中堅社員向けの外部研修

<その他補足>
■確定拠出年金制度(401K)
■結婚・出産祝い金
■健康診断(年1回)
■国内リゾート施設の優待利用
■引越費用負担制度(当社規定あり)
■野球観戦チケットプレゼント(抽選)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
※月1~2回、土曜or日曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITサービス事業として、システムインフラの開発、設計・構築、IT設備の設置・導入、保守・運用サービス、人材の派遣、オフィス空間づくりなどITのワンストップサービス」を提供しています。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南1-7-18

設立
1998年8月
従業員数
374名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円
売上高

4,400百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011238838

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