株式会社ソニック 【東京・神奈川】【構想設計】電気回路設計/気象庁から頼られるニッチトップメーカー

【東京・神奈川】【構想設計】電気回路設計/気象庁から頼られるニッチトップメーカー

【創業約70年／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界】

■募集背景：
体制強化のための増員

■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】
回路設計者として、構想設計を中心とした製品開発（気象計測機器）を担当いただきます。
・気象庁のアメダスに採用されている超音波風速計以外の気象機器の構想設計
・工業機器への展開

■詳細：
・超音波を用いた気象機器を販売していますが、最近ではミリ波やレーザーを用いた機器へ技術の移行があります。ソニックには、マイクロ波・ミリ波を使った製品開発をしている部門があり、その部門と協業しながら、営業のニーズに応えていただきます。
・担当製品数：基本１製品。（短期３か月、長期５年程度）。　基本は１人のソフト技術者とのコンビで開発を進めますが、必要に応じてメカ設計者・営業技術者なども参加することがあります。

■業務の魅力：
・ソニックの風速計は、国内でデファクトスタンダードになっています。今後は海外へも売れる製品開発を予定しており、風速計の最先端を牽引することができます。
・常に技術的な挑戦に取り組み、自身の想像力や技術力を発揮して新しいアイデアやソリューションを提案・実現することができます。
・チームワークを重視し、エンジニアの成長やキャリアをサポートするために、定期的なフィードバックやメンタリング、研修を提供しており、マネージャーや先輩からのアドバイスも得られます。

■業務の特徴：
自然現象を測定する測定器に携わるので、通常の気圧・気温・風速だけでなく鳥害などにも対応する必要があります。又、ソニックの風速計の出力によって、電車や船舶の運航が止まってしまうため、責任は重いですが我々のインフラを守る非常に意味のある仕事です。
気象機器は市場淘汰が進んでいるため他社に勝ち残る必要がありますが、ソニックでは他部門と協力し合いながら”ソニックの強み”を作り出すことが可能です。

■組織構成：
規模が小さく競争も激しくないために、ソフト設計は必要に応じて外部委託します。

■求める人物像：
製品を辛抱強くブラッシュアップして、「人の役に立つ製品を作りたい」、そんな思いをお持ちの方にご活躍いただけます。気象機器を背負って立つ人材を求めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発

■歓迎要件：
・アナログ回路設計の経験
・信号処理の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都西多摩郡瑞穂町箱根ケ崎東松原10-22
勤務地最寄駅：JR線／箱根ケ崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-11 光正（こうせい）第三ビル4F
勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
メインの勤務地は本社になりますが、業務状況によって横浜事業所をお選びいただけます。
※但し、ご入社後、半年～1年は本社勤務

【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,653円～544,421円
固定残業手当/月：81,511円～135,851円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
408,164円～680,272円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳定年後、再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。

＜その他補足＞
慶弔金、退職金、各種保養施設（加入各種組合施設利用）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休二日制、祝日、夏季･年末年始休暇
有給休暇は、試用期間終了時に付与します