キャボットジャパン株式会社

※ポテンシャル歓迎【千葉／市原】設備保全(機械／発注者側)◆残業約10h／車通勤可／機械系を活かせる

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【機械系専攻ご出身の方へ／予防保全に努めているため残業少なめ年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人／フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／発注者側として腰を据えて働ける】

同社の機械メンテナンスエンジニアとして千葉工場の自社設備に関するメンテナンス業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務内容：
・機械、装置、その他のプラント設備の修理やメンテナンス
・社内のメンテナンス技術者チームを率い、外部ベンダーの作業管理　等
※実際手を動かす作業はベンダーに依頼することが多いです
■働き方：
残業月平均10h程度：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。
※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。
※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年11月に工場全体の定期修理を実施します。11月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。
■ミッション：
・他メンバーに対して技術や知識のリーダーシップの発揮
・定期修理や日々業務における社内メンバーや外部ベンダーの取りまとめ
・メンテナンススーパーバイザー／マネージャーやメンテナンスプランナーと密接に連携し、傾向を把握し、点検やメンテナンススケジュールの作成に貢献
・PCを使用して、メンテナンス活動やスペアパーツの在庫に関する記録を維持（スペアパーツのサイクルカウントに参加することもあり）
・定期的に開催される安全会議に参加し、必要な安全トレーニングを実施。 作業場を清潔に保つ
・RC14001R技術仕様の要件に沿ったResponsible CareR Management Systemの実施と維持のための努力を支援
■組織構成：
機械設備、電気設備チームに分かれており、計11名（50代2名、40代1名、30代8名）マネージャー50代1名、主任2名、事務サポート1名、他エンジニア
■キャリアパス：
管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械系専攻ご出身の方
・設備に関する何かしらのご経験をお持ちの方
・英語に抵抗のない方（英語表記のシステムが一部あるため）
※フィールドエンジニアやサービスエンジニアから自社設備に関わりたい方や、プラントエンジニアリング会社から発注者側にキャリアチェンジしたい方など歓迎です！

＜語学補足＞
英語力については、システムが英語表記のものがあるため抵抗がなければ問題ありません。

＜勤務地詳細＞
千葉工場
住所：千葉県市原市八幡海岸通3
勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。残業：月10時間程度※上長の承認を得てフレックス利用可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則フレックスではなく通常勤務時間の労働となります。その他労働条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続２年以上で支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（危険物乙4、ボイラー技士等）、社会人基礎研修、英語研修 等

＜その他補足＞
■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり）
■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象
■社食：無（仕出し弁当の注文は可能）
■ロッカー室：あり（シャワー完備）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

基本土日祝※呼出対応あり（代休取得）、クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日～15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇