株式会社エスケーエレクトロニクス

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【京都/転勤無】ウェアラブル・リハビリ機器の営業企画 ※スタンダード上場/WLB充実！

【京都/転勤無】ウェアラブル・リハビリ機器の営業企画 ※スタンダード上場/WLB充実！

～京都発グローバルニッチトップメーカーの新しい挑戦！安定した経済基盤の上で新規事業に携わりたい方へ！！理学療法士や看護師など医療の知識を持つ方は歓迎です！～
新規事業の中の主に医療機器の分野の営業企画をお任せします。
基本的に大きな代理店と契約をしており、販売そのものは代理店が行う形ですが、代理店が売りやすい仕組みを考えながら必要があれば資料の提供、勉強会の実施、同行やお客様対応などを行い、営業活動をしていくスタイルです。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】
代理店向けサポート及び営業企画業務
・プレゼンテーション資料や販促動画などの営業資料の作成
・代理店、エンドユーザー（病院、クリニック等）とオンライン又は訪問による商談
・代理店向け勉強会やデモ機の整備や手配
・顧客ニーズに沿ったソリューションの提案、売りやすい取説などの資料作成
・医師や現場の医療関係者からのニーズヒアリング
・年に数回程度開催される学会、展示会出展による販促活動　
※年に数回行われる学会は土日が多い為、原則振替休日を取得していただきます。

【対象顧客】大学病院、基幹病院、リハビリ・介護施設など
【担当製品】電気刺激装置（WILMO）、婦人科向け精密機器など
※扱う医療機器のクラスはⅠ～Ⅱとなります。
※電気刺激装置（WILMO）は、脳卒中などの中枢神経疾患による手指の片麻痺に対して、神経促進刺激を与えることにより、その回復を促す製品です。患者様が腕時計をつける感覚で日常生活の中で装着できるウェアラブルなリハビリ用医療機器として注目を集めています。

■医療業界特有の夜間対応もなく営業の上流としての業務です！
基本的に商品そのもののコンセプト立てが秀逸で、代理店の方が売りやすい商品となっているため、医療業界特有の夜間の電話対応などはまずありません。
業務時間外にまれに代理店さんから問い合わせがありますが、基本的に土日祝日はしっかりとお休みを取って働くことが可能です。

■働きやすい環境
・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日
・平均勤続年数 13年
・在宅勤務 あり
・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％
・育休取得率75％
・時短勤務可（小学3年生まで）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかを満たす方
・医療系の営業経験もしくは機械メーカーでの営業経験（3年以上）
・医療従事者（理学療法士や看護師など医療の知識をお持ちの方）
※医薬品・MR・医療機器営業経験者歓迎です。

■歓迎条件：
・ビジネス英語（メール対応、会話程度）
・営業企画業務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2
勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
京都工場
住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城62-1
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定めるすべての場所】
※勤務地については相談可（京都工場のみ車通勤可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,300円～386,400円

＜月給＞
301,300円～386,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による（設立以来の平均実績5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度　等
自己啓発セミナーは、制限なく受け放題です。勤務時間中に自分の受けたいものを受けられ、社員の受講率も非常に高いです。

＜その他補足＞
■介護保険
■労災上積保険
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■各種貸付金制度
■総合福祉団体定期保険
■団体長期障害所得補償保険制度
■社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（最高20日）等