株式会社ＮＴＴデータ関西

【大阪】SaaS営業（食農ビジネス）※消費者と生産者の双方から選ばれる経営に貢献/NTTデータG

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～新規ビジネス創出を目指すフェーズでの参画可能／農産物直売所の売り切れによる機会損失と、売れ残りによる廃棄を極小化し、提携する生産者の所得向上と農産物直売所のプレゼンス向上に貢献するサービス～

■業務内容：
社会課題の多い食農ビジネスへ取組中です。2023年4月1日に、農産物直売所に特化したSaaSの新サービス（アグリアスエ）をマーケットインし、日経新聞をはじめ多数のメディアで紹介されています。（参考URL：https://www.nttdata-kansai.co.jp/agriase/）
その販売、提案活動をお任せいたします。仕事の流れは、基本的に「マーケティング活動」「営業リード獲得」「提案」「契約」となり、開発メンバーとの連携や調整もしながら営業所掌課長と共に対応いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待していること：
当該サービス（農産物直売所に特化した、アグリアスエ）の理解を自ら能動的に努め、見込客へ正確かつ魅力的に伝えていただき、契約に結び付けていただきます。そのプロセスで足りない知識を自ら貪欲に吸収し、学ぶ努力を怠らない姿勢や行動をとっていただきます。また、提案活動のプロセスで、御客様から発せられた意見、指摘、要望を理解、咀嚼し、提案の質向上やサービスの機能追加、発展へ貢献していただきます。

■配属先について：（2024年6月現在）
11名（部長1名、課長2名、課長代理5名、主任2名、社員1名）

■当社の特徴：
ここで３年間、本気で取り組めば、どの業種、業態のセールス活動でも結果の出せる営業パーソンに成長可能となりました。本気で高みを目指す人には最高の環境です。単にサービスの提案、販売に止まらず、御客様から得た何気ないコメントから、新たな機能やサービスを創造し、開発メンバーへ提案、実装に貢献することも可能です。また、自身にビジネスのアイデアが有れば、自社サービス（SaaS）の企画を行い、新規ビジネスの創出も可能な環境もあります。それらを推進し、サポートするメンバー、メソッドも用意されています。ターゲットは社会課題の多い食農分野です。御客様の経営課題の解決が、社会課題に直結するビジネスです。その取組に魅力や意欲を感じ、社会課題の解決に志を持つ同志を募集します。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フレームワークを使った思考、資料作成の力
・ロジカルシンキング、ロジカルライティングを一定のレベルで身に付いている方
・受注、売上、粗利、経常利益等、ビジネスマンとして最低限の教養をお持ちの方
・モチベーションの自家発電ができる、提案型セールスのご経験、スキル取得に対して意欲的に取り組める方

■歓迎条件：
・PowerPointを使用した提案書作成経験（最低でも20回以上）
・契約書のリーガルチェック、マーケティング、プロモーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て介護手当※福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
■企業年金制度、団体生命保険
■NTTデータ社員持株会、持株奨励金
■住宅補助費（借家借間・持家）制度
■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
■定期健康診断、人間ドック
■各種手当（時間外手当・休日手当・深夜手当・非常災害復旧作業手当・宿日直手当・休日変更勤務手当・
緊急（分断）対応手当・シフト勤務手当・単身赴任手当・リモートワーク手当・ 裁量労働手当・裁量業績加算）
■子育て介護手当：1人につき月額10,120円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、特別休暇（慶弔他） 等
※平均有給取得日数：約14.3日（夏季休暇含めず）