パーソルクロステクノロジー株式会社

【パーソルGのSI部門】クラウドエンジニア◆顧客のビジネス課題を解決/自社内勤務あり/フレックス

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～クラウド領域特化～チーム単位での案件対応～インフラ領域とセキュリティに特化した部門でスキルアップ！～

当社はパーソルクロステクノロジー社の中でもインフラ領域とセキュリティに特化した部門です。SESともSIerとも異なり、お客様自身で技術を利活用をできるノウハウ提供や支援をしている部門であり、1名派遣はなく、請負やチームでお客様のご支援を行っております。
パーソルGの案件も対応しており、幅広いお客様へのご支援が可能です。

■概要：
セキュリティ統括部はセキュリティプロダクトおよびシステムインフラのインテグレーションを展開している約450名のエンジニア組織です。
今回のポジションはクラウド技術を提供する専門チーム「クラウドテクノロジーチーム」配属想定です。顧客に対してAWSを中心としたクラウド環境の導入提案、実装構築、運用、利活用支援により、顧客のビジネス成長支援を支えていきます。

■主な業務内容：
・AWS環境の整備、共通機能の開発と運用（Amazon EC2, S3, VPC, IAM, ECS, EKS, etc.）
・オンプレからクラウド移行作業
・各システムの自動化（IaC, Network Automation, Container Orchestration, etc.）
・DevSecOpsの推進（全体構成の検討・最適化）

【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■特徴／魅力：
・既存環境の維持・改善たたけててはなく、最新の技術の検証やAWSを含むクラウトト分野の先端技術の導入、アーキテクチャ設計なとと幅広く携わることが可能です。
・単にAWSへ変更するクラウドリフトててはなく、クラウトトネイティフフなアフフリケーション環境へのクラウドシフトの実行に携わることが可能です。

■具体的なプロジェクト例：
・顧客の各事業部に点在するデータを集約し分析することから新たなサービスを生み出す、顧客のDX基盤を実装するため顧客の経営層との折衝、提案、要件定義フェーズから参画
・当グループ企業のクラウド基盤運用

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 下記いずれかのご経験がある方
・クラウドでの設計・構築の経験（AWSに限らずAzureなど含む）
・クラウドのシステム運用、保守（AWSに限らずAzureなど含む）

■歓迎条件：
・コード（CloudFormationやTerraformなど方法は問わず）でのAWSの設定経験
・CI/CD環境の構築や、CI/CD環境での開発、運用経験
・システム運用設計
・AWSに限らずクラウドでの設計・構築、運用・保守の経験

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）】
※プロジェクトにより異なる

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤ありとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修（ビジネススキル）
■各種技術研修（基礎・応用・実践）
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS（PERSOLグループ共通e-Learning研修システム）他


＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度
■傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動／クラブ活動支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■フレックス休日（3日）
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他