八州電工株式会社 【大阪/転勤なし】品質保証～◆創業100年超／国内シェア7割／丁寧な指導でスキルアップ～

【大阪/転勤なし】品質保証～◆創業100年超／国内シェア7割／丁寧な指導でスキルアップ～

品質保証室に所属し、会社の商品やサービスの品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。（経験者優遇）

■業務内容：【変更の範囲：なし】
品質保証室に所属し、工場で製作される商品の品質向上のため、製造部門や営業部門など社内の様々な部署と連携し、幅広いジャンルの仕事を担当いただきます。

■業務詳細：
・自社工場、協力工場の品質指導/是正/改善
・市場で発生した品質問題の解析、再発防止の向けた仕組みづくりの立案
・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施
・品質関連書類の作成
・社内品質マネジメントシステムの維持管理、改善推進（社内事務局）
・ISO9001マネジメントシステム定期審査対応
・JIS認証更新審査対応　など

（補足説明）
・現在、品質保証室は30代の責任者が1名で担当しており、入社後はペアでの業務となります。
・出張は月に数日あります（海外出張もあります）
・平均残業時間は15-20ｈ/月程度。転勤無し

（仕事の魅力）
・コスト削減や顧客満足、ブランドイメージの向上など様々な点で会社に貢献のでき、やりがいが多い。
・社内の様々な部署と関わるため、常時会社の全体の状況を把握しながら仕事ができる。
・社会において希少性と専門性高いキャリアを１から築いていくことができる。
・経営問題の解決にも関わる仕事もあり、トップとの距離も近い。

■入社後の流れ
・品質保証業務の経験がない方は、実務担当者のサポート業務から始めていただき、経験のある方は経験が活かせる業務から担当いただきます。

■当社について：
（1）創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。
（2）主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で当社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ISO9001の知見がある方
・品質管理（検査）のご経験

■歓迎条件：
・ISO9001の知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：昼休憩60分、その他10分　■残業：月平均15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
448万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～300,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：43,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,000円～386,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：760,000円～860,000円
■昇給：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）
■資格手当


＜その他補足＞
■家族手当：扶養のみ
■出張手当
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■大入り袋支給（月5,000～1万5,000円　自部署の月間予算達成時に現金支給）
■社員旅行（5年に1度実施　2019年沖縄、2014年台湾）
■食事手当
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年5日程度土曜出勤ありますが有給を使用される方も多くいます（祝日のある週）
■休日休暇：土日祝、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ