株式会社オノヤ ＜未経験・第二新卒歓迎＞【福島市】リフォームアドバイザー◆東北リフォーム売上トップクラス／反響営業

＜未経験・第二新卒歓迎＞【福島市】リフォームアドバイザー◆東北リフォーム売上トップクラス／反響営業

◆◇◆一般住宅のリフォーム営業（戸建て、マンション）をお任せ／設計やデザインのスキルも身に付けられる営業◆◇◆
■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）提案営業（全て反響営業）…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
（2）施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理　
（3）引き渡し
（4）アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません！

■研修制度：
経験スキルに応じた入社後研修がありますので、業界未経験の方も立ち上がりがスムーズです。（例：設計研修、デザイン研修、インテリア研修等）
入社後は1日～2週間程度で完了する小規模なリフォーム案件から担当いただき、周囲の先輩に教えてもらいながら業務に慣れていっていただきます。

■キャリアパス：
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度（奨励金など）も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。

■仕事の特徴、魅力：
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・社会人経験3年以上ある方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・住宅業界での営業経験者
・施工管理技士（2級、1級）、建築士（2級、1級）等資格所有者

＜勤務地詳細＞
福島店
住所：福島県福島市八木田字並柳68-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ステップアップした際に異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
320万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,150円～204,962円
その他固定手当/月：2,000円
固定残業手当/月：24,850円～52,038円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
224,000円～259,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他定額手当内訳：制服手当
【モデル年収】
年収600万円／30歳（未経験3年）
年収650万円／32歳（未経験5年）
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、お気軽にご相談ください。
■賞与年2回（6、12月）支給実績2ヶ月分＋成果分上乗せ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月28,000円
家族手当：配偶者4,000円／月、子ども1人4,000円／月
住宅手当：上限月30,000円（世帯主の場合など規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・企業型確定拠出型年金
・財形貯蓄制度
・社用車貸与
・携帯電話（iPhone）、パソコン貸与
・社員割引制度（インテリア、雑貨、自宅リフォーム、不動産取得）
・産休、育休制度
・健康診断
・社内行事
・時短特別職有り
・資格取得奨励金
・地域手当

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

※月初にシフト提出・希望が通るケースがほとんどです
水曜、月1回程度土日休み可、年末年始、GW、夏季、お墓参り、慶事・看護・介護休暇、誕生日休暇、有給平均取得日数9.7日※有給は半休・全休の選択可能