三井住友カード株式会社

【大阪】セキュリティ対策業務（不正取引防止・抑止に向けた開発・運用）◆拡大中のキャッシュレス業界

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■仕事内容：
日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、安心安全なキャッシュレスライフの実現に向けた不正利用抑止業務に従事頂きます。
具体的には以下の業務を担って頂く予定です
（1）　クレジットカード取引データのリアルタイムモニタリングからの不正利用検知
（2）　クレジットカード取引データの統計的な分析に基づいた高度な不正抑止ソリューションの提案・実践
（3）　不正検知システムの運用管理。不正抑制業務の高度化、効率化の提案・実践
（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

■配属部署について：
カードセキュリティ統括部
・江戸堀オフィス勤務
・カード不正抑止の企画管理、不正検知システムルール策定等、職務別にチーム編成を行い、不正リスクの極小化に取り組んでおります

■魅力ポイント：
（キヤッシュレス業界を牽引する三井住友カードだからこそ）
（1）数億~数千万円単位の効果に繋がる不正抑止策等、会社規模を活かした大きな対応が出来ること
（2）客観的なデータ検証を通じ、最新鋭の多様な不正検知ツールを使った対策検討・実践できること
（3）日々刻々変化する動的な取引データを取り扱う為、業務を通じて高度な分析スキル・知見を取得できること
（4）社会的な課題となっているクレジットカードの不正被害という大きなテーマに携われること

■募集背景
キャッシュレス決済比率が約36%になり、そのなかでもクレジットカード決済の比率は圧倒的なウェイト（85％）を占め、堅調に成長しています。一方、クレジットカード情報の盗用による非対面不正被害は年々右肩上がりで推移しており、不正犯側の犯行手口も巧妙化、犯行スピードも増しています。
業界のリーディングカンパニーとして安全・安心な決済ツールを提供するために不正被害抑止に更なる注力をする必要があり、この度の募集に至っております。

■働き方：
（1）シフト制（シフト休　月10日）
（2）勤務体系　9:00～17:30、10:00～18:30、12:30～21:00　
（3）時間外勤務平均　10～30時間/月

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・不正検知モニタリング、ルール作成などのセキュリティ業務経験者

■歓迎するご経験
・SASもしくはSQLを用いたプログラミングによる実務経験のある方
・営業経験のある方
・デジタルネイティブ思考をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
江戸堀オフィス
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-8-5
勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
10:00～18:30
12:30～21:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：約10～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮は無し、社宅制度有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：別途65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修、資格取得奨励、通信教育など

＜その他補足＞
各種社会保険完備（健康・厚生年金・団体・労災・雇用）
各種福利厚生サービス有
財形貯蓄制度、退職金制度、住宅手当、各種貸付、他

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

シフト休月10日、年末年始、有給休暇数は入社月により変動
年次有給休暇(半日、ｽﾎﾟｯﾄ、連続休暇制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等