株式会社木下工務店
【神戸】土地活用営業部長候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。
■職務詳細：
・営業戦略立案／実行
・部下マネジメント／数値管理
※目標達成に対して厳しく、管理・指導
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■職務経験：必須（土地活用営業管理職経験）
■業界経験：必須
■資格：不問
勤務地
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
10:00～19:00
時間外労働有無：無
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】正社員への登用実績多数あり
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,000円～1,000,000円
＜月給＞
666,000円～1,000,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
■給与改定：年1回（能力、伸長度による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：対象者のみの支給となります。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度（定年65歳）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
・保育料優遇制度
・介護施設入居優遇制度
・育児・介護時短制度
・住宅優遇制度（当社管理物件）
・グループ関連商品割引制度
・会社指示による引越し伴う転勤の場合、社宅、引越費用、家具・家電、光熱費、帰郷手当を会社負担
・赴任手当（20,000～30,000円）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
木下工務店は昭和31年（西暦1956年）3月、
東京都下での建売住宅事業からスタートしました。
その後60年以上にわたり、
注文住宅、分譲住宅、マンション、アパート等の
様々なこだわりの"住まいづくり"を手掛けてまいりました。
木下工務店では、創業より68年培ってきたノウハウと、専属の職人組織「キノシタマイスタークラブ」による
熟練の施工技術と、創業当時から続く独自の「直営施工システム」で自社の社員が職人たちを
直接手配・管理することによって、高い施工品質を確保しながら職人の技をフルに活かし、
デザイン性に優れた「完全自由設計」の住まいづくりを行っています。- 所在地
〒163-1309
東京都新宿区西新宿6-5-1- 設立
- 2012年3月
- 従業員数
- 337名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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