株式会社タイヤワールド館ベスト

※第二新卒歓迎【宮城/財務担当】宮城県内最大規模の店舗数/5年連続増収・増益／プライム市場上場G

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【◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】

宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開している当社にて財務担当を担っていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
財務担当として、以下の補助業務からお任せします。
・資金繰りの管理
・キャッシュフロー表の作成
・資金調達手法の検討
・金融機関との折衝など
現在は、財経企画部の部長が担当しており、部長から徐々に業務を引き継ぎ、財務業務の主担当となることを期待しております。
円滑な事業運営や会社の発展にとって非常に重要な役割です。

■入社後すぐにお任せする業務
財務の基礎的な業務や、経理の支払業務・入出金業務等をまずは習得いただき、その後に本格的に財務の業務を行っていただきます。

■期待する役割
10年後くらいを目安に経理・財務両方を統括する部長のポジションについていただくことを期待しております。

■組織構成
部長（30代）と経理の担当者が2名おります。

■働き方について：
繁忙期（10月～12月、3月～4月）は月7日程度の休みとなりますが、閑散期は月10～12日程度の休みとなるため、メリハリをつけた働き方が可能です。

■当社について：
◎東証プライム上場の株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。
◎東海エリアへも進出しており5年連続増収増益となっております。
◎タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。お客様が気付き難いタイヤの変化にもいち早く気づいて情報提供ができるよう、タイヤ溝の測定、空気圧のチェック、タイヤバランスの再調整等、一 本一本細かに確かにメンテナンスをしています。
◎仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・日商簿記2級資格をお持ちの方または財務経理経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5
勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
JR仙石線「苦竹駅」より徒歩9分※自動車通勤可（従業員用駐車場あり）
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額80,000円上限（会社規定に基づく）
家族手当：配偶者１万円、子一人につき５千円
住宅手当：規程有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数満3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度
■団体保険加入
■クラブ活動費補助
■正社員時短制度（お子さんが小学校卒業まで利用可能）
■退職金（勤続３年以上）
■家族手当（配偶者１万円、子一人につき５千円）、職位手当、資格手当、住宅手当（規程有り）
■休暇：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
※繁忙期は月7日休みで土日のどこかで出勤していただきます。
※繁忙期（3～4月、10～12月）は月7日程度、閑散期は月10～12日程度休み