ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社

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【六本木】IR／未経験・第二新卒可／CFO直下で経営・全社視点の広報戦略／英語力歓迎◆グロース上場G

【六本木】IR／未経験・第二新卒可／CFO直下で経営・全社視点の広報戦略／英語力歓迎◆グロース上場G

■業務概要：
◎IR部門は、投資家と株主に対し、会社紹介、現況、及び将来の成長戦略を会社の代表として説明する役割を担っています。
◎エンゲージメントを通じて、資本市場のニーズを理解し、当社の内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。
◎社外のベンダーと国内外各部署との連携も多くて、ビジネスと会社の状況を全般的に把握することができます。（未経験・第二新卒可）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎四半期決算開示に伴うIR説明資料、IRリリース等の作成
◎投資家の取材対応、質疑応答の作成
◎決算説明会とIRセミナー企画と運営
◎クローバル関連部署と連携で会社KPIなど各種IR用データの収集と管理
◎IR取材アレンジ・その他株式事務に関する業務
◎当社WEBサイトの作成・更新（投資家情報ページ）
◎IR関連外部委託業者との連携管理
◎株主総会の企画と運営

■本ポジションの魅力：
◎経営・全社視点の広報
IR部門はCFO直下のため、経営メンバーとの密な連携が求められます。経営・全社視点の広報戦略を推進したい方には魅力的なポジションです。
◎グローバルな環境
アジアを中心にグローバルにビジネス展開をしているため、各国の社員との連携が多く、グローバル視点を身に付けたい方や語学力を生かしたい方には魅力的なポジションです。
◎IRとしての総合力
資本市場のニーズを理解し、AnyMindの内在的な価値を投資家に正しく評価してもらうことがミッションです。社外のベンダーと国内外各部署との連携も多く、ビジネスと会社の状況を全般的に把握することができます。

■求める人物像：
◎AnyMind Groupのパーパスやバリューに共感できる方
◎AnyMind Groupが展開する事業に興味・関心がある方
◎社内外を問わず、周囲を積極的に巻き込みながらコミュニケーションがとれる方
◎英会話能力、英語力の向上が抵抗がない
◎社内外に会社の意志を明確に伝える資料／文章を作成できる方
◎目標に対してのコミット力があり、粘り強く努力できる方
◎トレンドやテクノロジーに対する情報感度が高く、AnyMindの事業領域に情熱をもって取り組める方

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
◎求める人物像は職務内容欄に記載しています。

■歓迎要件：
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方
・財務諸表の読み取りが一定程度可能な方
・情報収集力／文章力／PowerPoint編集力

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円
固定残業手当/月：67,692円～93,076円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,692円～423,076円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回
■賞与：年1回（1か月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可
■家賃補助
オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、産休、育休
◎有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目：23日）