株式会社ロゴスホーム

【北見】注文住宅の設計◇高い住宅性能と省エネ性能が強み／グロース上場G／充実の福利厚生／WLB◎

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～東証グロース上場G／年間休日115日／育休取得実績多数◎～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「北海道品質。北海道価格。」をコンセプトに高い住宅性能と省エネ性能、そして北海道で働く誰もが手の届く価格設定を強みとし、新築の住宅を提供しています。
当社の設計職は、契約前のヒアリングから営業に同席し、お客様に直接プラン提案を行います。
契約数の目標はありませんが、当社では家づくりの中心を担う最も重要なポジションになります。
【注文住宅】2×６工法/企画住宅：2×4工法、25坪～35坪程度
【年間担当棟数】20～30棟程度

■業務詳細：
◇基本設計・実施設計図面確認
◇お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面）
◇敷地調査、役所調査
◇配置相談・間取り相談など
◇プラン・プレゼン資料作成（グループ会社のCADセンターへの依頼業務）
※使用ソフトA‘S
◇省エネ説明、重要事項説明（お客様対応）
◇契約図面・確認申請図面作成（配置・平面・立面）
◇確認申請業務
◇構造図面作成（JWW-CAD使用）
◇ツーバイ工法企画住宅の設計業務全般
◇工事監理業務（現場と図面の整合性検査）

■魅力：
【ワークライフバランス充実◎】
20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。
【営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務などの分業制】
集客や土地仕入の専門部隊もおり、分業することにより効率化を図っております。

■当社について：
ロゴスホールディングスは2024年6月に東証グロース市場（205A）に上場しました。
コロナやウッドショックによる市場環境の大きな変化以前より、これまでのアナログ的な集客方法からデジタルマーケティングを活用した集客にいち早く脱却し、年々集客数を伸ばしています。
また、顧客集客、商談、建築、アフターサービスに至る家づくりに関わる全てのプロセスをDXによる効率的なオペレーションを活用することで、高い生産性と少人数体制による早い出店スピードを実現し、販売エリア・シェア拡大により成長し続けています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許
・木造住宅の設計経験（2年以上程度）
・Jww_cadが使用可能な方

■歓迎要件：
・建築士

＜勤務地詳細＞
ロゴスホーム北見
住所：北海道北見市常盤町4丁目16番地3　 トキワビレッジ1F B号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※ご家族の状況などを考慮・相談し決定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：166時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円（会社規定による）
住宅手当：持家援助（当社建築住宅に限る）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（施工管理技士）

＜その他補足＞
【福利厚生】
■産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度
■介護休暇制度、介護短時間勤務制度
■慶弔・災害見舞金
■定期健康診断
■在宅勤務制度
■社員紹介報奨金
■社員持株制度
■確定供出年金制度
■社用PC・スマートフォン貸与
■保険加入団体割引制度
■表彰制度
■社有車貸与
【各種手当】
■役職手当
■在宅勤務手当

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇