株式会社アニメイトホールディングス

給与担当(グループリーダー候補)全国120店舗を展開するアニメイトG／フルフレックス／月残業20H程

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【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー・全国120店舗展開／3年連続最高益更新中／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休120日／退職金制度有】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与をになっており、今回ご入社頂く方は当社における給与計算、勤怠管理に携わって頂きます。また、本ポジションはチームリーダー候補としての活躍を期待しており、業務に慣れて頂きましたら3名のマネジメントもお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
チームメンバーのマネジメント（4チーム合計約20名程度）
給与計算プロセスの改善と効率化の提案
実施担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務
年次業務（労働保険料申告・年末調整）
給与改定、各種問い合わせ対応など
将来的にジョブローテーションにて労務業務、人事制度改定・運用、HRBP等ほかの人事業務への異動も可能な環境です。人事として1社で幅広い経験を身につけることができる環境です。
■組織構成：
人事全体は30名ほどで構成されています。配属の給与グループは4チーム(各グループ5～3名程度)に分かれており、チーム毎に複数社のグループ会社の給与計算を担当しております。また一定期間で人事グループのローテーションを行っております。
■就業環境：
月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、テレワークも活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力：
当グループはアニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇っています。中でも当社はアニメやグッズの企画制作、出版、ゲームなどのクリエイティブ事業、ライブ・イベント事業など、エンタテインメントに関わるあらゆるジャンルへ挑戦し続け、その存在は唯一無二の存在となっています。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。
また、3年連続最高益更新中の企業です。海外配信等でコロナ禍でも業績を落とさずに事業を推し進めています。今年度はイベント開催も徐々に開催を控えていることや、インバウンドの需要もあり、今後も拡大フェーズとなります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・経験企業規模：500 名以上の事業会社で、内製で給与計算実務を経験されていた方。
・給与計算・社会保険手続き経験 5年以上
※社労士事務所やシェアード会社の出身の方も応募可能です。

＜勤務地詳細＞
アニメイトホールディングス
住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業月20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当：会社規定内支給（月3万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員での在籍3年以上が受給資格

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、社内の交流会（5月）、忘年会（12月）※現在全てリモートで実施していますが、コロナの状況により対面式で開催の可能性もあります。
■私服勤務可能（オフィスカジュアル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後付与）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数、介護休暇