掲載予定期間:2024/9/23(月)~2024/12/15(日)更新日:2024/10/9(水)

阪神施設調査株式会社

【大阪市・転勤なし】阪神高速道路の建築施設の設計・積算など/阪神高速グループ/完全週休2日(土日祝)

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市・転勤なし】阪神高速道路の建築施設の設計・積算など/阪神高速グループ/完全週休2日(土日祝)

~阪神高速グループ/土日祝休(完全週休2日制)/転勤無し/残業平均25時間程度~

■業務内容
阪神高速道路グループの一員として、高速道路に関わる建物施設の点検/設計/工事を行う当社にて、関連する建物施設の新設/改修における設計/積算/設計監理を担当していただきます。

■業務詳細
阪神高速道路に関連するパーキングエリア、トンネル換気所や料金所等さまざまな建築施設の設計です。大規模案件(工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事)から小規模案件まで幅広い設計を行います。

案件の依頼を受けたら阪神高速道路(株)や阪神高速技研株式会社の担当部門と打ち合わせを行いながら、設計のコンセプト・方向性を確認して設計業務を進めます。出来上がった設計図を基に工事が実施されます。
大規模なリニューアル工事の設計では、意匠から担当することもあり裁量を持って担当できます。
図面作成などの実務は外注することもあり、その場合は設計監理も行います。

■職場環境・年齢構成
配属先総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名、60代~1名)※うち中途採用者5名で、建築業界で設計をご経験され、現在活躍しています。※電気1名・建築5名・機械設備1名

■制度(評価・資格取得)に関して
・評価制度(個別面談による目標設定・能力評価)
・等級給与制度
・研修制度(外部講師階層別研修・eラーニング研修等)
・資格取得支援制度

■同社について
阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設の改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】 改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】 建物・外壁等の点検業務【点検】 空調・給排水設備等の関連工事【管工事】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築設計のご経験5年以上ある方(対象物不問)※木造経験者の方も歓迎
・二級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT可)※現場に行くことがある為

■歓迎条件
・一級建築士の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
港晴事業所
住所:大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号
勤務地最寄駅:Osaka metro線/大阪港駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均25時間程度 ※平均19時退社が多いです。定時で退社することも可能です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
550万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
その他固定手当/月:8,000円

<月給>
278,000円~358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・賞与:年2回(7月、12月) 
 ※別途年度末手当(12年継続中)※前年実績:合計5.7ヶ月
・昇給:年1回(4月)
■モデル年収
・年収600万円/30歳/月給36.5万円(月給+各種手当・残業手当)
・年収740万円/40歳/月給45.5万円(月給+各種手当・残業手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関に限る)
家族手当:配偶者10,000円/月、子8,000円/月
住宅手当:賃貸13,000円、持家8,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・資格取得報奨金制度(一・二級建築士、1・2級施工管理技士)
・研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
資格手当(一級建築士20,000円/月、二級建築士8,000円/月)
時差出勤制度(全従業金利用可)
配偶者出産特別休暇(3日間)、出生サポート休暇(不妊治療5日)
施設利用補助(50,000円/年)、ベネフィット・ワン、研修制度(e-learning、コンプライアンス・セキュリティ研修、人事評価制度研修、マネジメント研修)、ノー残業デー有り、永年勤続表彰制度(勤続10年~金一封)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※休日出勤時は平日に振休または代休を取得
夏季(5日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、特別繰越有給休暇(介護・育児・通院等で休暇が必要な場合最大10日)
ファミリーサポート有給休暇(最大10日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・設計コンサルタント業
・建築工事業
・管工事業
・用地調査業務
・上記各号に付帯する一切の業務

所在地

〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町5F

設立
1986年10月
従業員数
35名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

1,636百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011244194

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