阪神施設調査株式会社
【大阪市・転勤なし】阪神高速道路の建築施設の設計・積算など/阪神高速グループ/完全週休2日(土日祝)
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~阪神高速グループ/土日祝休(完全週休2日制)/転勤無し/残業平均25時間程度~
■業務内容
阪神高速道路グループの一員として、高速道路に関わる建物施設の点検/設計/工事を行う当社にて、関連する建物施設の新設/改修における設計/積算/設計監理を担当していただきます。
■業務詳細
阪神高速道路に関連するパーキングエリア、トンネル換気所や料金所等さまざまな建築施設の設計です。大規模案件(工事期間が数ヶ月となる大規模改修・増築等工事)から小規模案件まで幅広い設計を行います。
案件の依頼を受けたら阪神高速道路(株)や阪神高速技研株式会社の担当部門と打ち合わせを行いながら、設計のコンセプト・方向性を確認して設計業務を進めます。出来上がった設計図を基に工事が実施されます。
大規模なリニューアル工事の設計では、意匠から担当することもあり裁量を持って担当できます。
図面作成などの実務は外注することもあり、その場合は設計監理も行います。
■職場環境・年齢構成
配属先総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代2名、60代~1名)※うち中途採用者5名で、建築業界で設計をご経験され、現在活躍しています。※電気1名・建築5名・機械設備1名
■制度(評価・資格取得)に関して
・評価制度(個別面談による目標設定・能力評価)
・等級給与制度
・研修制度(外部講師階層別研修・eラーニング研修等)
・資格取得支援制度
■同社について
阪神高速道路には道路だけでなく、料金所やパーキングエリア並びにトンネル換気所や交通管制センターなどの重要かつ多種多様な付属建築施設があります。高速道路を利用されるお客様に『安全・安心・快適』を提供出来るよう私達はこれらの建築施設を日々、維持管理しています。これらの建築施設の改修・補修工事、維持管理等に係る調査・検討・設計業務【設計】 改修・補修工事,維持管理業務【建築工事】 建物・外壁等の点検業務【点検】 空調・給排水設備等の関連工事【管工事】を行っている「阪神高速道路グーループ会社」の一員です。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築設計のご経験5年以上ある方(対象物不問)※木造経験者の方も歓迎
・二級建築士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT可)※現場に行くことがある為
■歓迎条件
・一級建築士の資格をお持ちの方
勤務地
港晴事業所
住所:大阪府大阪市港区港晴5丁目6番21号
勤務地最寄駅:Osaka metro線/大阪港駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均25時間程度 ※平均19時退社が多いです。定時で退社することも可能です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
550万円~710万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
その他固定手当/月:8,000円
<月給>
278,000円~358,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与:年2回(7月、12月)
※別途年度末手当(12年継続中)※前年実績:合計5.7ヶ月
・昇給:年1回(4月)
■モデル年収
・年収600万円/30歳/月給36.5万円(月給+各種手当・残業手当)
・年収740万円/40歳/月給45.5万円(月給+各種手当・残業手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(公共交通機関に限る)
家族手当:配偶者10,000円/月、子8,000円/月
住宅手当:賃貸13,000円、持家8,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・資格取得報奨金制度(一・二級建築士、1・2級施工管理技士)
・研修支援制度(全従業員利用可)
<その他補足>
資格手当(一級建築士20,000円/月、二級建築士8,000円/月)
時差出勤制度(全従業金利用可)
配偶者出産特別休暇(3日間)、出生サポート休暇(不妊治療5日)
施設利用補助(50,000円/年)、ベネフィット・ワン、研修制度(e-learning、コンプライアンス・セキュリティ研修、人事評価制度研修、マネジメント研修)、ノー残業デー有り、永年勤続表彰制度(勤続10年~金一封)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※休日出勤時は平日に振休または代休を取得
夏季(5日)、年末年始(6日)、慶弔休暇、特別繰越有給休暇(介護・育児・通院等で休暇が必要な場合最大10日)
ファミリーサポート有給休暇(最大10日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・設計コンサルタント業
・建築工事業
・管工事業
・用地調査業務
・上記各号に付帯する一切の業務- 所在地
〒550-0011
大阪府大阪市西区阿波座1-6-13 カーニープレイス本町5F- 設立
- 1986年10月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
1,636百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.