京浜管鉄工業株式会社

【東京】石油・化学等プラント施工管理※創業70年／年休128日／元請け100％

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～主要工事元請け比率100%／ENEOS・出光興産・東西オイルターミナル等大手企業との取引多数／土日祝休み／福利厚生・ワークライフバランス◎～

■求人概要：
当社はオイルタンクの建設工事に参入した1960年代以来、高い技術力と柔軟なフットワークで、石油元売り会社などから案件を直接受注できるまでに成長してきました。今回、受注好調により、化工機事業の施工管理職を増員募集致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■担当業務：
同社の化工機部にて、石油プラントをはじめとする化学プラント、その他各種プラントで施工の管理・監督業務をご担当頂きます。数十名の作業員の方を取りまとめ、全体の進捗管理、コスト管理、トラブルの対応、安全管理等を担当して頂きます。工事の計画段階から完成、引渡しまで一貫して携ることができます。
※工期は約半年～1年程度で、その間現場で常駐しながら業務を遂行
※メンテナンスがメインです
■組織構成：
22名が在籍（1級10名、2級5名）
・管理職5名、工事長5名、主任5名、一般4名、事務3名
・70代1名、60代1名、50代8名、40代3名、30代8名、20代5名
※1級施工管理技士取得により資格手当の付与や工事長への昇格も目指せます
※マネジメント、スペシャリスト双方の道に進むことが可能
■就業環境：
業務は安全性を確保できる昼間に行うことを方針として定めている為、夜間の作業は基本行っていません。その為、残業時間も業界の平均と比較すると少なくなっています。
また、ふるさと手当,誕生日休暇,資格取得等、働きやすい環境を整えられるよう福利厚生にも力を入れています。
■当社の魅力：
・元請けで長くに渡って関係性が築けているため、稼働日や工期が交渉しやすい環境です。
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
2級土木工事管理技士、2級建築施工管理技士または2級管施工管理技士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区目白2-1-1 目白NTビル6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月2万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：条件付き
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
定年後の再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり
資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き)

＜その他補足＞
・現場手当／業務手当／役職手当／休日手当／資格手当
・財形貯蓄制度
・誕生日特別休暇など（本人・家族1名の計2日）
・ふるさと手当
・社員持株制度
・報奨金
・食事費用支給（本人・家族の誕生日に7500円支給）
・京浜事業所：屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所：屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス：屋内全面禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日：土、日、祝日、夏季・年末休暇
※土曜日に出勤の場合、振り替えの休日はご希望の日に取得できます。
※夏季・年末年始休暇は1週間～10日程です