株式会社ユニスト・ホールディングス 【大阪／本町】広報責任者/週４リモート◆広報戦略立案・実行◆年休129日・残業15H以下/転勤なし

【大阪／本町】広報責任者/週４リモート◆広報戦略立案・実行◆年休129日・残業15H以下/転勤なし

～土日祝休/フレックスタイム制/ジム代や書籍代など福利厚生各年間10万円/Osaka Metro本町駅徒歩４分～

■業務内容：
当社にて、下記の業務をお任せいたします。
・グループ全体の広報戦略の立案および実行
・コーポレートおよび各事業のブランディング戦略の立案および実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・ブランディングコントロール
・メディアリレーション
・メディアを用いた事業活動情報の発信（オウンドメディア／DM／SNS等）
・ニュース／プレスリリース配信
・社内報の発行（noteを利用）
・社内イベントの企画
当社での広報業務にあたって、当社の理念や事業内容の他、不動産の知識についても身につけていただくことになります。

■募集背景：
当社は2023年末にグループ経営体制に移行しました。今後はユニストグループ全体で効果的な広報活動を加速させたいと考えています。
そのためにも即戦略人材として広報の経験がありチームマネジメントができる人材を募集するに至りました。

■就業環境：
組織構成：スタッフ（1名）
働き方：リモートワーク中心／週に1度は出社
服装自由：オフィスカジュアル

■当社の魅力：
＜事業について＞
・不動産会社のパワーを使って大きなビジネスチャンスを生み出すことができる
・誰もが手掛けたことのない「道の世界遺産」を舞台とした地方創生事業に携わることができる
＜キャリアについて＞
・意思決定スピードが圧倒的に早いため、積極的な広報活動ができる
・様々な企画に挑戦でき、幅広いキャリアを積むことができる


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プレスリリース記事の作成／発信（3年以上）
・メディアプロモート（2年以上）
・インタビューによる記事／原稿執筆（10件以上）
・IR（1年以上）

■歓迎条件：
・アウターブランディング業務の計画立案およびその推進
・インナーブランディング業務の計画立案およびその推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀SQUARE2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■アクセス：
Osaka Metro四つ橋線　本町駅　23番出口より徒歩4分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均1～15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
※ご経験によっては試用期間なし

＜予定年収＞
528万円～882万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～480,000円
その他固定手当/月：20,000円～170,000円

＜月給＞
428,000円～714,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します。
■その他固定手当：役職手当（リーダー相当職のため、ご入社時より役職手当が付きます）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月10万円まで）
家族手当：扶養の子ひとりにつき2万円/月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
70歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・自己啓発補助金：書籍、学校、映画／美術／芸術鑑賞費を会社が負担（年間10万円）
・資格奨励補助金：会社が承認する資格を取得した際、奨励金と手当を支給

＜その他補足＞
・健康維持補助金：ジムなど個人入会の有酸素運動の会費が会社負担（年間10万円）
・転居補助制度：入社や異動で転居が必要となった際に補助（20万円以上）
・マインドフルネス手当：自己を見つめ心を整えるための制度／全社員対象（2万円/月）
・社内活動：フットサル・パデル・バドミントン他
・その他、介護保険、忘新年会、健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔金など多数あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・夏季休暇：3連休／年中いつでも好きな時期に取得可能
・年末年始休暇：営業日5日間（2023年実績12/28～1/8）
・慶弔休暇
・有給休暇
・介護休暇
・産休育休（取得実績あり）