株式会社ｅ４３１ 【兵庫・神戸/転勤無し】社内SE(インフラ担当)／夜間対応無し／残業10H程度／IPO申請中

【兵庫・神戸/転勤無し】社内SE(インフラ担当)／夜間対応無し／残業10H程度／IPO申請中

～神戸で転勤無しの社内SE／ワークライフバランスの改善が叶う／創業以来増収・増益の成長中企業・25年度上場予定～

■採用背景：
上場に向け組織を強化するにあたり、組織強化を図るための増員採用を行います。当社は、現在申請期となっており25年の9月の上場に向け準備中です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
EC専業で映像関連機器等の販売を行う当社の社内SEとして、情報インフラの構築・運用業務全般をお任せします。
・ネットワークセキュリティ・サーバー管理…セキュリティコントロール、運用保守
・部門ニーズの取り纏め、要件定義、ベンダーコントロール、社内テスト、実装
・基幹システム運用・管理…クラウド型基幹システム、WEBシステムの運用管理、ベンダーマネジメント
・社内IT機器保守管理…キッティング、保守・管理

OSの種類：Windows／リモート利用で「iOS」を利用
データベース： Oracle/DB2/SQLServer/MySQL

■入社後について：
ヘルプディスク業務だけでなく、オペレーション部門の定例のミーティングに参加しながら、システム面での改善提案・実行を行っていただきます。現在、物流システムの導入を進めており、ベンダーコントロールも一部ご担当いただく可能性がございます。
ゆくゆくは、IT戦略の企画立案など、上流の業務にもチャレンジしていただくことを想定しています。

■組織構成：
ITシステム担当：1名(60代男性)

■働く環境：
・残業：10H程度
・夜間対応：無し
・休日出勤：年2回の棚卸のタイミングで発生可能性有。振替休日取得可能。
・年休：122日
・有給消化率：取得率99.4%(会社実績)※アルバイト、派遣含む

【取り扱い製品】
映像関連機器・CATV関連機器・通信関連機器・空調関連資材など
（例）防犯カメラ、LANケーブル、コンセント等
【参考/当社ECサイト】http://e431.jp/

■当社の特徴：
海外の協力メーカーと開発しているPB品の圧倒的低価格と安心品質へのこだわり、さらにデジタルデータを活用した商品戦略でニッチな商品領域を深堀りすることで多くの工事業者から高い支持を得ています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オペレーション部門やベンターを巻き込んだ業務経験
下記、いずれかの経験（目安1年以上）
・ITシステムの構築、運用経験
・ネットワーク、サーバの設計、構築、運用経験
・その他SEとしての実務経験
※神戸で腰を据えて働きたい方歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町東3-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】
・車通勤可能
・「アイランド北口駅」から会社用自転車有り

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,050円～357,000円
固定残業手当/月：43,950円～63,000円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
293,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は選考を通じて変動する可能性があります。
■賞与実績：年2回(4か月分)
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■最寄り駅から事務所までの通勤用に、自転車貸与制度あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間有給休暇：1～20日（就業規定により付与／入社月によって変動あり／以降毎年9月に付与）
■休日出勤あり（年間2日程度／代休振休制度あり）
■夏季・年末年始休暇取得制度