アルー株式会社

コンサルタント営業※人材育成・組織開発◆大手取引多数の優良企業／女性活躍推進やダイバーシティ研修強み

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◆◇第二創業期／有名大手企業等との取引多数の優良企業／教育や育成に興味を持つ法人営業経験者歓迎！／女性活躍推進やダイバーシティ研修に強み◇◆

■概要
大手法人を中心に、人材育成のコンサルタント営業をお任せします。
今回は、子会社である株式会社エナジースイッチ社への出向となります。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇顧客要望・課題のヒアリング：
人材育成に関するお悩みをヒアリングし、課題を抽出、それに伴う資料や企画書の作成もお任せいたします。また、ヒアリングした課題解決のための提案をおこないます。

◇研修納品に伴うプロセス設計、事前準備：
研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。

◇顧客やトレーナーとのメール、電話による対応・調整：
随時、折衝や事務作業が発生いたします。

■入社後の流れ
ご入社後はOFF-JT形式で上司や先輩がしっかりと教えていき、その後、OJTを進めながら、出来るところからお任せしていきます。
＜1週目＞
まずは座学中心に、基礎知識から学んでいきます。

＜2週目以降～3か月目目安＞
OJT形式でどんどん現場で学んでいきます！できるだけ多くの研修にアテンドしていただきます。

＜3か月目以降＞
上司や先輩のサポートを受けながら、ヒアリングや提案にどんどん挑戦していただきます。

■株式会社エナジースイッチとは
クライアントごとに最適な「プログラム」と「トレーナー」を選定し、すべての研修をゼロからつくり、社員のマインドと行動を変容させる会社です。

■配属部署
配属部署には現在30～40代の3名が所属しています。
ご経験に合わせて、しっかり研修するのでご安心ください。異業種出身の先輩も活躍しています。

■おすすめポイント
◇圧倒的なプロデュース力
登録トレーナー数503名は、業界有数。

◇最上志向の設計力
これまでの提案したプログラム数1,678件。

◇要望を汲み取る実現力
96％のお客さまが「自分たちの要望が十分に反映されている」と回答。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓＞
■必須条件：
◇法人営業経験と下記いずれか
・大手顧客への提案
・無形商材の提案

■歓迎条件：
人材・教育業界での法人営業経験

＜勤務地詳細＞
株式会社エナジースイッチ（本社）
住所：東京都千代田区神田錦町3-15 名鉄不動産竹橋ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円／月）
家族手当：子供手当あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務はOJTが中心
■入社時に導入研修あり（階層別研修、職種別研修、全社研修など）
■社内研修制度あり（社内研修受講可※年間10日程度）
■TOEIC(R)テスト受験料補助あり

＜その他補足＞
・定期健康診断
・交通費支給（1か月あたり最大5万円まで）
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
・借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
・育児介護による時短勤務
・子供手当
・在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
・奨励手当：リファラル採用に対する手当
・自己啓発支援制度
・キャリアアア申告制度
・講師認定制度
・留職兼業、副業制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年間休日125日以上
・完全週休２日制（土、日）、祝日
・年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
・アルー休暇（計画的な有給休暇消化に伴う特別休暇）