ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：千葉】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実◎

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～地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生～

■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。

■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。

■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。

■同社の魅力：
◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。
◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・メーカーでの就業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東日本製鉄所（千葉地区）
住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地
勤務地最寄駅：京葉線／蘇我駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：千葉県】
【変更の範囲：本社／東日本製鉄所（千葉地区）／東日本製鉄所（京浜地区）】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤の可能性はございません。
転勤範囲については東日本地区のみ（東京本社／東日本製鉄所（千葉地区）／東日本製鉄所（京浜地区））のリージョナル総合職となります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：27.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮、借上げ社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の教育体制になります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■共済会
■独身寮（個室、冷暖房完備）
■保養所
■研修所
■スポーツ施設など
■育児・介護休業制度
■借上社宅制度：同居・扶養を要する家族のみ、家賃の75％を会社負担、上限金額は勤務地により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

所定休日119日＋指定年休6日
有給休暇（入社月時より入社月に応じて付与0～20日）、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 など