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【相模原市】物流センター事務＜第二新卒・未経験歓迎＞社会インフラを支える◎年休122日／土日休み

【相模原市】物流センター事務＜第二新卒・未経験歓迎＞社会インフラを支える◎年休122日／土日休み

～創業100周年で安定した基盤はあるものの、新しいチャレンジを続ける企業／働きやすい環境◎／異業種から中途入社した社員も多く活躍中／教育制度充実～

■業務内容：
◇荷主企業の貨物の入庫・保管・出庫に係る事務手続き
◇システムによる在庫管理、入庫・出庫データ送受信
◇物流センターでの作業計画および作業進捗管理
◇お客様、協力会社の方との電話対応 　等
◇基本的には事務作業なりますが、商品確認に際し荷物を持ち上げたり、運用荷札の貼り付けを行ったりといった作業を行っていただきます。
※荷物の重さはおおよそ5~10kgです。

■業務の特徴：
◇ALFALINK相模原物流センターの主な取扱品は食品です。
◇事務職未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。
◇経験に応じて先輩社員が指導します。

■教育制度：
階層別研修（主任、係長、管理職 等）や、通信教育の費用を半額以上会社が補助する制度あり、スキルアップを目指せます。

■働き方:
交替制（シフト制）となります。
（1）9時00分～18時00分
（2）13時00分～22時00分

■当社の特徴：
◇当社は主に倉庫事業を行っている物流会社です。普段手にする商品は、物流業界で働く方が皆さんの手元まで運んでいます。
◇上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶフランクな社風です。
◇物流事務未経験歓迎／異業種から中途入社した社員も多く活躍中です。

■当社の魅力：
◇当社は2018年に創業100年を迎えました。倉庫サービスから始まった事業は、経済発展と物流の複雑化を伴って多様化を進め、文書管理、通販物流、運輸サービス、通関業務、国際複合輸送、システム開発・販売、物流品質向上、保険、人材派遣など多岐にわたる分野に広がりを続けています。
◇蓄積されたノウハウ：取り扱っている商品は幅広くあり、それぞれの分野でのノウハウやナレッジが蓄積されています。そのため、扱いが難しい医薬品や食品など幅広い分野の商品を取り扱うことができ、現代のなくてはならない社会インフラともいえる物流を支えています。
◇クリーンな労働環境：残業代も1分単位で支給されますが、メリハリをつけて働ける環境が整っています。これは温故知新を大切にする社風だからこそDX化も進んでいるため、実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
未経験の方でも積極的にご応募ください。

＜勤務地詳細＞
ALFALINK相模原物流センター
住所：神奈川県相模原市中央区田名3700－1 ALFALINK相模原14階
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり
■JR相模線上溝駅から車12分
【変更の範囲：当社拠点所在地※所在地は当社HP参照】

＜転勤＞
当面なし
■ご本人希望、会社ニーズにより転勤の可能性があります。
■半年に１回の上長面談の際に従業員の皆様の希望を確認します。
■転居を伴う転勤の際は、借上社宅を用意します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
368万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～250,000円

＜月給＞
230,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：あり（1月あたり）※0～12.99％／前年度実績
■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月分／前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給（公共交通機関）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）※勤務延長無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育制度など

＜その他補足＞
■産前産後・育児休職制度（実績あり）
■介護休職制度（介護支援制度）
※当社規程による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW、年末年始休暇、夏季休暇（規程に基づく）、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、年次有給休暇（法定に基づく）等
■休日休暇・有給休暇は入社初日から付与
■有給休暇とは別に夏季休暇付与。