株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

【基本在宅・自社開発】アプリケーション開発エンジニア◆NTTデータGの安定性／残業20Ｈ／フレックス

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～基本在宅／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給消化率81％～
■業務内容：
当社は財務会計サービス『GroupCATS』の開発・提供を行っていますが、今回は『Group-CATS』への機能追加や保守開発に際して、アプリケーションスペシャリストとして参画し、設計・開発・開発管理を担っていただきます。特に、画面系の要である、Angularにて開発したアプリケーション基盤の改善、機能追加、および古いビジネスロジック(C#)見直しについて、中核となって活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
・改善機能の要件定義（ユーザとの折衝）
・機能実装の事前調整（アプリケーション基盤改善等）
・アプリケーション設計　
・開発・テスト　⇒　進度管理・品質管理
・移行準備・本番移行　⇒　進度管理・品質管理
・フォローアップ・課題解決
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力：
『Group-CATS』は利用会社50社、ユーザ数1000人を超える、当社では有数の大規模システムであり、大型開発を経験する機会が豊富にあります。
また、完全なWebアプリケーションとしてリニューアルしたこともあり、新しい技術トレンドの採用にも積極的に取り組んでいます。財務会計サービスのようなビジネスロジックで、このような特徴をもつシステムは世の中的にも少ないこともあり、貴重な経験・知見を得られる環境です。

■社内の雰囲気：
自由闊達な社風であり、組織の壁に囚われずにフラットに何でも相談できる職場環境です。業務上で分からないことはコミュニケーションツールで質問するとすぐ回答が来るような協力的な仲間がたくさんいます。勤務形態は在宅中心にシフトしており、日々teams等のツールでコミュニケーションを図るなど、働き方改革が進んでいます。勤務時間はフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル（ジーンズ可）です。

■技術要素：
・アプリケーションの形態：webアプリ
・OS：Windows
・開発言語：Angular、Java、.Net C#、等
・DBMS: SQL Server
・リポジトリ：GitLab

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・React,AngularJS,Vue.jsなどのWebアプリケーションフレームワーク利用した、Webアプリケーション開発経験
・要件定義、設計、製造、テストまでの一通りのご経験（上流工程の経験を重視）

■歓迎条件：
・ITアーキテクトとしての経験
・アプリケーション基盤開発経験
・DBアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※在宅勤務中心です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格一時金の他、受験料補助）

＜その他補足＞
スマートワーク手当、持家ローン補助、時間外・休日労働手当、クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可）、社員共済会 、財形貯蓄制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典）、NTTベネフィット・パッケージ、外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）、プラチナくるみん、時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

5/1、5/2、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇（大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内）