株式会社東急コミュニティー

【神奈川県内】分譲マンション管理◆不動産業界の方歓迎／休日・夜間対応無／分業制で業務に集中できる

---

～1次対応はコールセンターで対応！夜間や休日の対応は無し◎／分業制で業務に集中できる～

【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【業務内容】
当社の管理する分譲マンションにおいて、マンションの管理組合などに対して、【資産価値の向上】や【課題解決】のための総会の運営や経営のコンサルタント業務をお任せします。

＊主な業務
・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　
・会計マネジメント業務　
・建物・住環境改善提案

【分業体制で働き方〇】
（1）コールセンターのサービスが充実／直接の入居者対応は無し
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日のみならず、日中の問合せ対応もコールセンターが対応しております。
（2）アシスタント制度
簡易的な資料作成・印刷・封詰め作業等々、マンション管理上発生する事務作業・簡易作業等において、チーム毎にアシスタントを設置し対応を代行しています。
（3）専任部門有でサポート充実
・議案書作成チーム（毎期作成を行う定期・通常総会における議案書の作成チーム）
・漏水担当チーム（漏水事故発生時、当社では漏水対応の専門チーム）

＜働く環境＞
◆無理のない担当数
1担当あたり12棟前後をご担当いただきます。
修繕工事の目標値はありますが、管理の資産コンサルもしていくため無理な売り込みはしません。

◆自分の裁量で働ける
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、
平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。

【キャリアパス】
マンション管理のみならず、ビルや商業施設、設備などの管理や営業など
専任のポジションが複数あるため幅広いキャリアを描いていただけます。

【当社の魅力】
◇充実した福利厚生
＊子育て支援も充実！
・育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
・出産祝金：会社から50,000円・共済30,000円
・子育て支援金（3歳・4歳・5歳）の誕生日を迎えたとき：一子につき20,000円自動給付
・入学祝い金（小学校・中学校に入学したとき）：一子につき30,000円自動給付
＊各種資格手当あり

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：不動産業界でのご経験
＜職種未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
神奈川県内各支店
住所：神奈川県内各支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※月に数回土日出勤が発生する可能性があり、振替休日を適用する場合があります
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給（初年度10日）等