株式会社東急コミュニティー

【用賀／未経験歓迎】マンション管理・運営サポート◆フレックス・在宅有／年休121日／手当充実〇

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～快適な『暮らし』をサポートするヤリガイ有／国家資格取得支援も充実！東急Gで安定◎建物がある限りなくならない仕事／産育休取得実績多数・子育て支援や手当充実～

【変更の範囲】：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等
【業務概要】：マンション管理をご担当いただきます。

＊マンション管理とは？
マンションの居住者の方で組成される管理組合の要望や、マンション特有の課題に合わせて提案を行いながら住民の方の快適な暮らしや資産価値の向上が叶うようサポートを行います。

＊具体的には＊
・管理組合の運営マネジメント
・会計マネジメント
・建物や住環境をよりよくするためのご提案

＜例：1日の業務の流れ＞
9：00～　出社後メールチェック／マンションの管理人（現場のスタッフ）からの連絡・報告を取りまとめる
9：30～　社内打ち合わせ、理事会や総会の議事録の作成／お客様からの電話対応
12：30～　ランチ
13：30～　外勤へ。担当しているマンションを巡回し配布や掲示、マンション管理人との情報共有。居住者の方とお話することも！
16：00～　社内MTGで情報共有や進捗確認。理事会・総会に向けて資料作成など準備。
18：00～　退勤
デスクワークの割合も多いですが、担当物件に訪問し管理人や居住者の方とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事です。

＜働く環境＞
◆直接の入居者対応は無し！
管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターですべて対応しているため入居者から直接連絡が来ることはありません。

◆分業制で業務負担も軽減！
簡単な資料作成は各チームのアシスタントが対応し、工事発生時の見積もりも他部署が対応するなど他部署と業務分担をおこなっているため業務を抱え込むことはありません。

◆自分の裁量で働ける
職種の特性上、土曜日は理事会の総会が入ることがありますが、平日はリモートワークやフレックスを活用し、自身の裁量で働くことが可能です。管理組合と信頼関係を構築することで、ご自身のワークライフバランスを整えて働けます。

＊当社の特徴＊
【◇充実の福利厚生・資格手当多数】
育休産休（男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度、資格手当も多数もございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
■顧客折衝経験
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
東京西支店
住所：東京都世田谷区用賀2-39-11　用賀STビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：本社、各支店・事業所、管理物件等（遠隔地含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均28時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時合同研修（就業規則・福利厚生・人事制度・建物管理基礎研修等）、フォローアップ研修（即戦力として期待と役割・前職経験活かす手法等）、OJT、その他研修（事業戦略・企業会計・顧客志向研修、各種研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員持株会
■資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
■東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
■育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
■保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
■職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
■健康診断、メンタルヘルス窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※月に数回土日出勤が発生する可能性があり、振替休日を適用する場合があります
年末年始、会社創立記念日（5/1）、産前後・育児・介護・結婚休暇、配偶者出産、リフレッシュ、有給（初年度10日）等