株式会社カメガヤ

【横浜･川崎】FitCareDEPOT◇薬剤師◇残業ほぼ無/年休113日/有給取得率9割

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～創業100年越えの老舗企業／本社勤務・店長など薬剤師資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無し・有給消化率９０％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献～
【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】
■弊社が運営する『Fit Care DEPOT』の薬剤師として,調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売をお任せします。
★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎

【詳細】
・入社後
■3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。
■研修期間中は毎月のフォロー研修や人事担当者との面談も実施しますので安心して研修に臨むことができます。
■調剤業務だけでなくOTC医薬品や健康食品などの接客販売にも携わることが可能です。

【配属先情報】
■営業時間　月～日 10:00～21:00
■残業時間　3～5時間/月
■薬剤師人数　正社員3名、パート7名(うち2名はフルタイム勤務)
■処方箋枚数　40～60枚/日

【キャリアパス,キャリアチェンジ】
■希望や適性により,店長,管理薬剤師,エリアマネージャー,ブロックリーダー,本社業務,研修担当など幅広いキャリアを積める環境があり◎
※キャリア相談室があり,ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。
★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。

■当社のミッション：
当社は、顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。また、価値基準として、「明るく元気であること」「つながりを大切にすること」「人の考えや想いを聞き入れること」「チームとして強いこと」「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」等を掲げています。

■店舗に関して：
トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。研修店はお住まいのエリアを考慮し決定します。転居を伴う異動はございません。

変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■薬剤師免許をお持ちの方
※調剤未経験の方もご相談ください。
■パート希望の方も歓迎致します。
※遅番勤務可能な方

＜必要資格＞
必要条件：薬剤師

＜勤務地詳細＞
神奈川県横浜市・神奈川県川崎市の各店舗
住所：面接時に相談の上で決定します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～23:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■労働時間：変形期間１か月、総労働時間１６０～１７６時間※営業時間は店舗により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変わらず

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：就業4年目から算定支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、店舗研修
■応対マイスター研修、海外研修あり
■資格取得支援制度 ：就業で必要とされるもののみ（会社の承認必要）


＜その他補足＞
■従業員割引
■奨励金
■団体保険
■出張手当
■役職手当※女性管理職登用実績あり
■職能手当
■制服貸与
■財形貯蓄
■社員持株制度
■自転車および自動車通勤：駐輪場,大型駐車場を完備している店舗のみ可能
■カメガヤ労働組合加入
■出産･育児支援制度：入社１年以上対象（育休取得率男女ともに100%)
■資格手当
■薬剤師手当（一律10万円／月）
■育児時短勤務制度（小学校5年進級時まで、最長で4時間短縮可能）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日：土日祝を含むシフト制
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（直近3年間の産休育休復帰率100%）、育児休暇、介護休暇、配偶者の出産休暇、結婚休暇、生理休暇
有給消化率９０％