株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【京都／未経験OK】障がい者支援事業の運営マネジメント◆土日祝休／年休125日／障がい者雇用に貢献◎

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～未経験OK／麻生グループの安定性／福利厚生◎／未経験でも安心のフォロー◎、先輩もしっかりサポート◎／困っている企業と就労者　を両方助ける役割～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自治体から受託している障がい者支援の事業において現場マネジメントや自治体、企業様との調整連携などを担当します。

■業務詳細：
◇入社後すぐは現場を担当いただき、業務理解を深めていただきます。その後現在の責任者のサポートを行いながら将来的に現場責任者として業務をお任せします。
◇月に20社程度の企業訪問、ここで障がい者雇用のニーズや障がい者雇用するにあたってのご提案を行います。
◇提案先は障がい者の法定雇用率が未達成の企業をメインにご提案をさせていただくため、企業様もお困りのケースが多く、自治体の事業となる為信頼いただきご相談をいただくケースが多いです。
◇そこでいただいた課題に対して障がい者雇用の受入セミナーの案内や、障がい者を職場体験・実習として受け入れてみる、現場サポーターを養成するための研修を社外のリソースを活用して実施するなど様々な提案を行っていきます。
◇また就労を希望されている障がい者の方々を支援する個人対応者はその道のスペシャリストが行いますので、企業様のニーズを踏まえ、個人とのマッチングを行い、希望の就職先に就職できるまだのサポートを行います。

■研修体制：
OJT／現場責任者（渡邊、副現場責任者）
座学／麻生グループの研修
※採用された方の経験に応じて研修期間を臨機応変に実施します。

■キャリアパス：
将来的（入社1年経過以降）には、企画提案書の作成や事業運営における目標数値管理などより幅を広げてスキルアップして頂くことを期待しております。

■組織：
企業、個人対応で約13名が活動しています。
責任者以外は基本契約社員で40～60代の方が活躍しています。

■（受託する）京都障害者雇用企業サポートセンターとは：
◇京都企業への支援を通じ、障がい者の働きやすい職場づくりや雇用の拡大を図る
◇障がい者雇用を検討する企業へ採用支援や各種セミナーの企画・運営

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
営業や接客など折衝経験のある方
※業界未経験でも問題ありません。サポートメンバーはベテランの方ばかりなので、知識は後から身に付きます。
社会貢献度が高く、自治体から受託しているこの業務にご興味がある方歓迎です。

＜勤務地詳細＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612 四条烏丸ビル8階
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月変形労働時間制（週平均労働時間は40時間以内）上記は標準勤務時間例／1～3月の残業は月40h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円まで
家族手当：扶養(子）：5千円/人　※上限なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、研修を通して業務の基礎知識から学んでいただけます。


＜その他補足＞
■地域手当有り（関東・関西・中部エリアに勤務の場合）
■社員旅行
■社員共済会
■福利厚生倶楽部加入
■国内保養所（600ヶ所）
■国内提携宿泊施設（3,800ヶ所）
■海外提携宿泊施設（132ヶ所）
■スポーツクラブ（1,600ヶ所）
■レジャー施設（1,300ヶ所）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土曜・日曜、祝日、年末年始、夏季、有給休暇、慶弔休暇、その他