株式会社トレジャー・ファクトリー

【秋葉原・経理】未経験可／資格不問／プライム上場・リユース業界大手／ジョブローテあり／基本土日休み

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経理業務全般をご担当いただきます。実務未経験でもご安心ください。最初は仕訳などの基本業務からスタートし、成長に合わせて徐々にレベルが高いお仕事をお任せします。もちろん実務経験をお持ちの方も大歓迎です！力量に合わせて業務をお任せし、様々な経験を積んでいただきます。
■業務内容：
・仕訳入力
・請求書処理
・債権／債務管理
・決算業務（月次／四半期／年次）
・予算及び実績の管理
・開示資料作成の補助（有価証券報告書等）
・監査対応の補助

■募集背景：
2016年に子会社化した株式会社カインドオル（ブランド古着専門業態）に続き、2018年に株式会社ゴルフキッズ（ゴルフ用品専門リユース業態）、2020年に株式会社ピックアップジャパン（総合リユース業態）、その他にも株式会社トレファクテクノロジーズ（IT・WEB開発会社）を分割子会社化し、タイ及び台湾に子会社を設立しています。
子会社の監査対応や連結決算等の業務拡大に伴い、本体の組織を強化する必要があり、上場企業の経理スペシャリストを目指して業務を推進いただける方を募集しております。上場企業で経理としてスキルアップしたい方大歓迎です。

■組織構成：
財務経理室：室長（40代）、メンバー（男性30代1名、女性30代2名）
経理課：課長（30代）、メンバー（男性20～30代3名、女性20～30代4名、パートスタッフ1名）

■成長できる環境：
課長と毎月面談を行います。できたこと、できなかったことを整理・明確にすることで確実にスキルアップすることができ、目標がぶれてしまうようなこともありません。やりたいことには手を上げれば積極的に挑戦ができキャリアの幅が広がる環境です。

■やりがい：
◎年単位で業務のローテーションを行っている為、業務の幅を横に広げることができ、着実にスキルアップすることが可能です。
◎業務は縦割りで行うため、一つの業務経験を深く積むことができます。

■ジョブローテーション制度：
ひとつの業務をマスターしたら次のステップに挑戦し、徐々に仕事の難易度を上げていくジョブローテーション制度を導入しています。この仕組みは「仕事のモチベーションアップに繋がる」等社内でも好評です。メンバー全員がどの業務も詳しいため、引継ぎやヘルプ等のフォロー体制が整いやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・日商簿記3級以上保有または知識や経験（実務経験があれば資格は問いません）
・基本的なPCスキル

■歓迎条件：
・日商簿記2級レベル
・経理実務経験
・Excelスキル（関数など）

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル2F
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
遅くとも19時～20時までに退社することがほとんどです。多くの場合残業月25h程度で収まります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：単身者月1万円、扶養家族あり月1.5万円
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月15,000円　※
扶養に入っている場合）
■定期健康診断
■従業員持株制度
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助と引越し先斡旋
■配偶者誕生日休暇（独身の方は自分の誕生日が休暇となります）
■スキルアップ休暇（2日）
■その他制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■シフト制（公休月9～11日間）ですが当部門においては基本的には土日を休みとしております。
■有給休暇／半日休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／配偶者誕生日休暇／結婚休暇など