株式会社平成建設

【転勤無／東京】営業（土地活用コンサル）～設計、デザイン、大工を内製化し、自社製品を提案できます～

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◆土地活用へのニーズの高まり：年金制度改革が進み、今や年金だけで老後を暮らすのは難しい時代です。加えて、世界的な景気減速が、先行きをますます不透明なものとしています。こうした時代だからこそ、大切な資産をお持ちの土地オーナー様は、真剣に有効活用を検討され始めています。
■詳細：土地のオーナー様に高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設など土地活用のご提案をして頂きます。1棟数千万～数億円規模の高額商品であり、立地条件や土地を診断した上で最適な資産の有効活用をコンサルティングし提案して頂きます。新規のお客様に対し、高品質・デザイン性豊かな建物を安心してお任せいただく営業となります。
（1）営業活動：担当エリアのオーナー様に対して、当社独自の事業システムを説明し、興味を持って頂くための人間関係を構築します。
（2）プラン提案：オーナー様の土地活用に関するあらゆる疑問点・問題点を解決するプランをご提案します。自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画・提案します。
（3）契約：契約締結した後も、物件の施工～完成、その後の入居仲介、物件管理など、オーナー様とのお付き合いは続きます。
■特徴：
(1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集め、多数のメディアにも取り上げられています。
(2)他社には出来ない物件を提案可能：社内において関連部署（設計・デザイナーなど）のメンバーとプランニングを行ない、施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで社内の担当部署と協力し合いながらサービスをしております。職人が社内に居るからこそ、他社では真似出来ない建築物とサービスの提案を実現しております。
(3)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。
(4)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記2点とも必須条件です。
(1)普通自動車免許をお持ちの方
営業活動は「自家用車」、PCはご自身の持ち込みとなります。　※ガソリン代支給（給油自由）、携帯電話は貸与いたします
(2)営業経験を有する方(個人法人／取扱い製品は不問です。)

■希望条件：
・提案営業経験を有する方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
日野支店
住所：東京都日野市日野913　
勤務地最寄駅：多摩モノレール線／甲州街道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
世田谷支店
住所：東京都世田谷区桜3-25-4 世田谷支店
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙,勤務地2:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：0:00～0:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業は平均で月40時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自家用車にガソリン代支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことが中心に、3～4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

＜その他補足＞
■制度：社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修
■設備：保養所、スポーツジム
■手当：役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、禁煙手当、地域手当（首都圏勤務１万円支給）、営業手当　他
■報奨： 営業成績早期達成特別褒賞（海外旅行3泊4日へ特別招待など）、営業成績優秀社員賞

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■水曜日または日曜日のいずれかと、月3日のお休み（自由に選択して頂きます）
■祝日／夏季休暇／年末年始／年次有給／誕生日休暇／リフレッシュ休暇／育児休暇／産前産後休暇　他