株式会社 名構設計
【愛知県伏見】構造設計／様々な鉄骨造案件の構造設計を経験できます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■特徴：
当社は鉄骨ファブを中心としたグループ会社のひとつであり、鉄骨造の構造設計業務に特化した事務所となります。
グループ案件を強みとしているため、鉄骨工事に関わる様々な立場の意見を聞きながら構造計算を行うことができます。
■具体的な業務内容：
建築構造設計業務（構造計画から確認申請、適合性判定（納品）まで）
経験に応じて業務範囲を決定します。
■教育・研修制度：
月1回程度、社内勉強会を実施しています。
業務を通して生じた疑問や注意事項をグループで発表し、
社内全体で知識と問題を共有するようにしています。
■当社について：
名構設計は創業以来、建築主様の用途と要望に応じた、最適でスリムな建物の構造設計を担って参りました。「構造設計」「工場加工」「現場での施工性」の３要素から検討を行いつつ、新しい技術の研究・開発にも取り組んでいます。
これからも用途とニーズに応じた耐久性を備え、かつ経済性にも優れた、施工性の良い建物を設計することを基本理念に、真摯に構造設計と向き合い、人・街・社会に貢献する企業であり続けます。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
建築の構造設計経験1年以上
■歓迎資格：
・一級建築士
・二級建築士
・構造設計一級建築士
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目18番5号 白川第6ビル8階
勤務地最寄駅：市営地下鉄 東山線線／伏見駅
受動喫煙対策：その他（事務所内全面禁煙/ビル内共有喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時間外手当全額支給。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与等に変わりありません。
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～430,000円
＜月給＞
220,000円～430,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業手当含まない金額です。
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回（昨年度実績5ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：別途会社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社状況により変動（＊定年後65歳まで勤務可能）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に全社員でしっかりとサポートします。
＜その他補足＞
■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（昨年度実績5ヶ月）
■時間外手当全額支給
■皆勤手当（10,000円）
■食事手当
■資格手当
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日
週休二日制／隔週土曜日出勤、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
・事業概要：東海地区で名が知られる構造設計事務所として数多くの案件を手掛けています。
・事業詳細：
(1) 構造設計…基本計画・設計、実施設計、コストコントロール、建築確認等対応、評定・評価対応、法適合確認
(2) 構造工事監理補助…施工・工程・品質管理、工場検査
(3) コンサルティング…設計監修、VE提案、躯体数量概算- 所在地
〒441-3401
愛知県田原市緑が浜4-1-66- 設立
- 2009年07月
- 従業員数
- 15名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 売上高
200百万円
- 経常利益
- 2百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
