掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

株式会社アイザック・ユー

【富山県魚津市】鋼製建具工事の施工管理業務※アイザックグループ連携/U・Iターン希望者歓迎/

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【富山県魚津市】鋼製建具工事の施工管理業務※アイザックグループ連携/U・Iターン希望者歓迎/

■業務内容
・鋼製建具工事の現場管理、工事管理、品質管理、工程管理等
・施工管理者の増員、将来の幹部候補として働いていただきます。

■組織体制について
同ポジションには現状3名体制で業務を行っております。

■当社の特徴
アイザックグループとして9社からなる連携体制を作ることができております。
株式会社アイザックから独立した当社としてグループ連携を強みとして
ニーズ獲得に至っており
具体的にはグループ全体サービスを基に当社のサービスだけでなく、他サービスと組み合わせることでニーズ獲得至ることもあり、顧客の要望に応える体制づくりができることから競合優位性を示すことができております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・施工管理経験者 

■歓迎条件
・建材に関わるお仕事をされていた方
・建材営業、施工管理を5年以上経験されたことがある方
・有資格者歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:富山県魚津市大字大海寺野村1181
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外勤務:20H/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※正社員以外・契約期間3か月

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
292万円~412万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円~230,000円
固定残業手当/月:35,000円~45,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
195,000円~275,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給に職務手当が加算されたものとなります 35000~45000/月
・賞与 2回/年(昨年度実績3か月)
・昇給 1回/年(昨年度実績昇給率1か月あたり1~1.5%)
・基本給は年齢に応じて決定します。(経験等も考慮致します)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:一部支給(上限:30000円)
家族手当:規定により
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
職務手当、通勤手当、扶養手当、役職手当、時間外手当 他
■制度:財形貯蓄、退職年金
■施設:契約ペンション(白馬)、トレーニング施設(スコールの利用)
■その他:社員旅行、クラブ活動、各種法人会員

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日

・年間休日107日 
・週休2日制(日曜・月2~3回土曜日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、特別
休暇ほか

会社概要

事業概要

■事業内容:
アルミサッシの製造及び販売、その他建材商品の販売及び施工
(株)アイザックより平成14年4月分離、新会社として設立。
アルミサッシを中心に建材商品全般の販売及び施工を行っています。

所在地

〒937-0816
富山県魚津市大字大海寺野村1181

設立
2002年4月
従業員数
56名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011250179

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