掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

株式会社エースシステムズ

【応募意思不問_愛知】東海エンジニア組織の管理職候補 ~パッケージ商材を基盤に組織立ち上げフェーズ~

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正社員
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仕事内容

【応募意思不問_愛知】東海エンジニア組織の管理職候補 ~パッケージ商材を基盤に組織立ち上げフェーズ~

【エンジニア満足度に拘り/SES・派遣ナシ/残業9.5時間(2020年度実績)/組織立ち上げフェーズ】
西日本にて自社内受託にこだわりを持ち堅実に成長するSIERである同社が、パッケージ製品をフックに念願の東海進出。エンジニアによるエンジニアのための会社の、東海エリアの管理職として、プロジェクトの把握から組織成長の青写真を描いていただくことまで想定した人材の採用です。
■東海進出の背景:
従前より東海圏への拠点進出の機会を模索しておりました。今回、東海圏における生産管理システムの自社パッケージを保有している企業とアライアンス提携が現実的になったことを機に、拠点立ち上げを決意しました。現在関西にて30人程度のエンジニアを擁しており、当面は関西組織に紐づく体制を想定しております。販路については一定想定ができており、当面は同プロダクトの拡販と機能拡張等に従事していただきつつ、東海圏の基盤固めをしていきたいと考えており、5年後には東海拠点のみで20人体制を想定しております。
■今回ご入社になる方に期待すること:
当面は、上記パッケージについての理解把握をしつつ、改修等をしていただきます。半年から1年をめどに、名古屋に開発拠点を設け、導入にあたっての要件定義・運用設計・導入支援を行ってまいりたいと考えております。
■会社特徴:
・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業0時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5H(2020年度実績)が達成できています。毎週水曜日は定時退社日(推奨)となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。
・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~~応募意思不問。まずは同社の現状・将来像についてお伝えさせていただきます。そのうえで、ミッションに興味をお持ちいただけましたら正式応募ください~~
■必須条件:
・オープン系開発経験5年以上
(携わっていただくプロダクトの開発環境は、OS:Windows/言語:VB.Net/DB:SQL Serverですが、異なる開発環境での経験をお持ちの方も応募歓迎いたします)
■歓迎条件:
・生産管理・SCMのシステム知見をお持ちの方
・PLPMのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋事務所
住所:愛知県名古屋市中区栄 2丁目9番5号 アーク栄 東海ビル10階
勤務地最寄駅:地下鉄線/伏見駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
当面はパッケージベンダーと協業していただき、半年~1年を目処に名古屋にオフィスを構えて以降は自社内勤務を想定しています。

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間は9.5H(2020年度実績)です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
月給は目安です

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
270,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収およびスキル・経験年数を面談内容で判断し決定致します。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、外部教育機関を使っての教育

<その他補足>
■地域域当
■財形貯蓄制度
■サンクスポイント制度
∟社内コミュニケーション活発化のため社員の声からスター
ト。地味で目立たないけど、ありがとう!と感じた場面でで社
スマホアプリを使い互いにポイントを送りあっています。
■表彰制度 (新新王賞、サンクス制度優秀賞、環境整備優秀
賞など)
■確定拠出年金制度を導入し、会社から数千円負担し運用が確定(2020年4月~)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始
■特別休暇
■有給休暇

会社概要

事業概要

【上流工程・一括請負・社内開発・教育充実】【自社サービス・最新技術との連携も進行中】
■方針:付加価値の高いシステムの全体設計が必要とされる上流工程に特化していく方針。現在も商談時点から営業担当と共にSEが参加し、要件の取りまとめ、開発内容等、お客様の意向を正しく汲み上げる体制。本社は広島県ですが首都圏へ事業を展開。
■企業概要:小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。富士通グループとの取引を期に、100%上流工程からの案件、また、エンドユーザーとの直請け比率も年々上昇しております。

所在地

〒720-0808
広島県福山市昭和町1-1

設立
1982年10月
従業員数
109名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

760百万円

平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011250282

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