株式会社山本組
【山形県鶴岡市】建築・土木施工管理 ◇設立60年以上/転勤なし/残業少なめ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～建築・土木施工管理技士の資格が活かせる／約半数が中途入社／最新技術の機械・設備・システム等を積極導入中～
■業務概要：
工事現場の工程管理、予算管理、安全管理、役所への手続き、書類作成、その他全般の管理を担当いただきます。
■業務詳細：
・1件当たりの工期：半年～1年程度
・並行して担当する案件数：1件 ※同時に複数案件を担当することはございません。
・年間に担当する案件数：2～3件
・現場作業員の数：10名前後
・担当エリア：庄内地域（鶴岡市、酒田市など）※県外での業務はめったに発生いたしません。
■入社後：
はじめから全てを行うのではなく、入社後は既存の施工管理技士のもとでサポート業務に従事いただき、半年経過後くらいから自身で現場管理を行っていただきます。
■働き方：
・基本的には、会社から現場に向かっていただきますが、状況に応じて直行直帰も可能です。
・メリハリのついた働き方で腰を据えて活躍できます
■配属先：
入社後は建設事業部に配属されます。現在約25名（年齢層20～60代/男女比約8:2）が在籍しており、施工管理8名、現場作業員15名、事務員2名という内訳になっております。約半数は中途入社の方で構成されています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの条件を満たす方
・建築施工管理技士2級以上
・土木施工管理技士2級以上
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：山形県鶴岡市下川字東海林場358-67
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：月平均22時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
給与
280万円～420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
＜月給＞
200,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力によって決定
・賞与あり：年3回（8月、12月）約2か月（2021年実績）※決算賞与6月
・昇給あり
【モデル年収】
・入社3年目/350万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（月額20,000円上限）
家族手当：子供手当・介護手当、当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格取得や講習にかかる費用は当社負担）
・新入社員研修
＜その他補足＞
・社員持ち株会／旅行会／職員親睦会あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日
・日祝休み ※当社カレンダーによる休日
・原則、隔週休2日制
・夏季休暇（3日）、年末年始（6日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
１、建築・土木事業…国・県・市・各種団体及び民間発注の建設工事の施工、監理
２、アグリ事業…地域特性を活かしたアグリビジネス、窪畑ファームでのITを駆使したハウス栽培、ファーマーズ・マルシェでの店舗販売
３、一般住宅の設計・施工事業（住宅ブランド名「サンテ・ホーム」）…高品質無垢- 所在地
〒997-1117
山形県鶴岡市下川字東海林場358-67- 設立
- 1960年6月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
1,403百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
