住友電気工業株式会社

【大阪・兵庫 伊丹】グローバル経理・財務（事業部経理）※売上高4兆円超

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【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】
■職務内容：
大阪・兵庫地区に所在する事業部門の原価計算、原価/利益管理、決算、税務、国内・海外子会社管理をご担当いただきます。
・国内業務：全世界連結ベースでの経理・財務業務(決算、税務、利益/事業管理、資金、為替、与信、IR等)
・海外業務：複数の海外子会社の経理・財務を指導する業務並びに大規模製造子会社の経理責任者等
※３～４年程度上記業務を経験後、国内外の経理・財務部門をローテーションします。
■組織：
同社の経理・財務組織は全体で約230名です。そのうち中途入社は40名ほど（2020年10月現在）で、多くの方が活躍されています。特徴は、全体の6割以上の社員が事業部（工場）の経理グループに配属され、事業部長のすぐ近くで事業計画の相談に応じたり、事業運営に大きな影響を与えることができるポジションとして活躍していることです。経理として事業に寄り添い、「事業部に信頼される存在であれ」ということを大事にしています。
■会社について：
電線製造からスタートし、既存の技術をベースに事業の多角化を推進してきました。現在では光ファイバや切削工具用人工ダイヤモンド等の先進技術で世界的な評価を獲得するほか、超電導や最先端の自動車部品、化合物半導体等の新素材開発等でも多彩な技術革新を次々に実現しています。電力・情報通信・交通等の社会インフラから、産業の「ものづくり」、家電・ケータイ等の進化に至るまで、多岐に渡る事業を通し幅広く世の中を変えています。今後も「社会インフラ」「最先端技術」「グローバル」をキーワードに事業展開していきます。
■今後の展望：
住友電工グループでは、｢自動車｣｢情報通信｣｢エレクトロニクス｣｢産業素材｣｢電線・機材・エネルギー｣の事業分野でそれぞれ世界トップクラスのシェアを誇る商材を擁し、グローバルな事業活動を行っています。現在、世界30数ヶ国に約300社、15万人超の社員を抱え、また社員の半数が海外出張や海外駐在の経験をしています。新中期経営計画｢22VISION｣に基づき、2022年までに更なる海外拠点の拡大と新規製品の開発促進を目標に掲げています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかに当てはまる方
・企業での経理・財務業務の経験をお持ちの方
・金融業界にて法人融資など、財務関連に強いご経験をお持ちの方
・標準会計システムの導入、海外の関連会社のシステム統合等のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・海外勤務(海外生活)の経験
・ビジネスレベルの語学力(英語、中国語、ドイツ語、イタリア語等)

＜勤務地詳細1＞
大阪製作所
住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
伊丹製作所
住所：兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1
勤務地最寄駅：JR宝塚線／阪急伊丹線／伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
有
3～5年ごとにジョブローテーションがあり転勤が発生します。海外駐在の可能性もあります（アメリカ、中国、イギリス、タイ、ベトナム、シンガポール、フィリピン、ドイツ、イタリア、サウジアラビア等）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■社内規定に準ずる
家族手当：■社内規定に準ずる
住宅手当：■転居が必要な場合のみ社宅制度適用
寮社宅：■社内規定に準ずる
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■人材育成制度：海外留学制度、階層別・ニーズ別研修等充実
■人事制度：目標管理を活用した人事評価制度


＜その他補足＞
■財形住宅貯蓄、退職年金、企業年金基金、共済会、持株会
■カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度／各種施設が割引で利用可能）
■育児休業（満3歳到達まで）、短時間勤務（小学6年生を終了するまで）、介護休業（2年以内）
■住居手当：家賃補助手当（条件により家賃の最大50％を支給）※上限額あり
■計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）
■半日有給休暇、時間単位有給休暇
■積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW、年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日※初年度別途）、積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇　等