今泉工業株式会社
【熊谷】マシニングセンター◇年休114/残業20H程/創業75年の優良中小企業/少量多品種の精密板金
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
同社の製造部門において、主にマシニングセンター担当として業務をご担当いただきます。
※状況によって、他工程の応援をすることがあります(ボール盤作業、曲げ作業等)。
【完成製品】航空宇宙関連、医療機器、食品加工器、半導体製造装置、測定機、金融機器、看板等
【加工設備】最新のレーザー・パンチ複合機、レーザー溶接機、3Dデバリングシステム等(マシニングセンタはVertical Center Smart 5300C使用)
【製品加工例】https://www.i-psm.co.jp/product/
■組織構成:
社員32名中、製造現場は23名体制/20代~60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されております。業界業種未経験の方が多いです。
■就業環境:
年間休日114日/残業は月平均20時間(残業代は全額別途支給)
■同社の特徴:
お客様のご希望の図面に合わせて、材料の購入から加工、溶接、表面処理までワンストップで製造可能です。他社と比べて、品質の高さに拘り、「東芝」や「ニコン」等の大手上場企業と直接取引をしており、「多品種少量生産体制」で安定した経営基盤が整っております。
現在、世界初となる、高機能プラスチックを板金で加工する技術を研究中です。
【加工技術】(1)レーザー加工…バリなし変色なし加工(2)レーザー溶接…美しく仕上がり(3)R面取り加工…エッジ滑らか
【資格取得者】1級技能士13名/2級技能士10名/ステンレス溶接適格性証明書5名/アルミニウム溶接技術資格者証明書4名 等
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・マシニングセンタの作業経験がある方(図面を見て完成まで全て一貫して対応できると◎)
・応募時、履歴書に「顔写真」貼り付け必須です。
勤務地
本社
住所:埼玉県熊谷市三ケ尻4276
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
8:00~16:55 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩:10時~10時5分、12時~12時45分、15時~15時10分
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
300万円~450万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):193,600円~
<月給>
193,600円~
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※就業年数も考慮の上決定いたします。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月2万円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後は嘱託社員採用有(再雇用制度)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■昼食代1/2補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(入社7ヶ月目より10日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
精密板金、金融機器、半導体・液晶製造装置、IT通信、医療機器、原子力関係の精密板金部品、筐体及び機構部品 製造・加工- 所在地
〒360-0843
埼玉県熊谷市三ケ尻4276- 設立
- 1943年4月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
530百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.