株式会社ＤＴＳインサイト

【東京】自社製品のハードウェア開発エンジニア ◇東証プライム上場「DTS」グループ企業／在宅可

---

～就業環境充実・年間休日128日・フレックスタイムあり／「開発・生産支援ツール」の企画～リリースまで一貫した高度な技術～
■担当業務：自社製品開発部署でのハードウェア開発エンジニアとして業務をお任せいたします。
確かな技術力で、日本のものづくりの現場を下支えする「開発・生産支援ツール」の企画～リリースまで全工程に携わっていただきます。
■詳細：
自社製品の設計・開発業務をお任せします。
各種自社製品（開発・生産支援ツール）いずれかのハードウェアに関する設計・開発業務をご担当いただきます。

■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。
■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。業務範囲も組込プラットフォームからマネージメントまで幅広く、少数精鋭の集団でもある為、個人のキャリアプランに応じた希望の分野を担当して貰える事でやりがいが実感でき、ベテランになっても活躍できる場がある事が特徴です。
■同社について：2017年4月に、金融や通信などのシステム構築で高実績をあげてきた東証プライム上場の『DTS』 、ハードウェア事業・医療領域が強みの『横河ディジタルコンピュータ』 、ソフトウェア事業・自動車関連事業領域が得意な『アートシステム』の3社がそれぞれ強み・良いところを持ち寄り合併して誕生したのが同社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計の実務経験

■歓迎条件：
・VHDL、Verilog等を使用したFPGA設計の実務経験
・組込み機器の製品設計経験
・海外規格認定申請および適合性評価経験
・プリント基板設計またはプリント基板の外注設計コントロール経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
在宅勤務可否および出社日数等は部署ごとに設定

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以下

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に応じて支給
家族手当：有り
住宅手当：若年層は一部あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助：受検費用補助など
■通信教育や各種セミナー受講
■必須・選択・選抜教育体系あり（選抜はグロービスマネジメントスクールへ派遣受講）

＜その他補足＞
■自己啓発支援制度（資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■確定給付金企業年金制度
■DTSグループ社員持ち株制度
■自立支援補助手当
■慶弔見舞金制度
■福利厚生制度
■研修制度充実（必須・選抜・選択制研修）
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、GW休暇、リフレッシュ休暇（5日間）、特別休暇（慶弔、傷病、出産等）
年次有給休暇（入社初年度15日付与）