村本建設株式会社
【東京／千代田区】設備施工管理◆有資格者歓迎/「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】
■2024年4月からの「働き方改革関連法」について
・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。
■業務内容
・総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全･原価の管理をお任せいたします。
■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。
■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備施工管理の経験がある方（電気、管どちらかでも可）
・電気工事施工管理技士1級または管工事施工管理技士1級の資格をお持ちの方
勤務地
東京支店
住所：東京都千代田区二番町3-4 麹町御幸ビル
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
有
全国的な転勤があります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～
固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実績、能力などを考慮の上、規定により決定します
・賞与2回（7月・12月／過去実績5ヶ月分）
・昇給：年1回（8月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、導入研修・追研修、年次研修（分野別研修）、スキルアップ（次世代人材育成）研修、主任養成研修～主任研修、所長養成研修～所長研修、管理者研修（初級・中級・上級）、自己啓発支援制度など
＜その他補足＞
■現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当
■財形貯蓄
■融資制度
■従業員持株会
■互助会
■独身者帰省旅費手当
■提携宿泊施設
■定期健康診断など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、夏期休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）建築
・調査企画…安全、快適な空間の創造をめざし、耐震などの防災対策に特に配慮しながら、設計の基本となる様々な要求条件や制約条件を分析しつつ、その問題点を解決し、最適な設計／施工方法を立案します。
・設計…基本設計をもとに、より具体的な構造、設備など施工に欠かせない実施設計を行います。この段階での図面は、顧客に対するコミュニケーションツールとして重要な役割を果たしています。
・施工…品質、コスト、工程管理、安全性の4つの面から、常に建築物の都市環境とのバランスを配慮します。生活者の快適性を重視し、柔軟性の高い施工を実現します。- 所在地
〒543-0002
大阪府大阪市天王寺区上汐4-5-26- 設立
- 1956年7月
- 従業員数
- 796名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
65,100百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【福岡/博多】建築施工管理◆選考中に現場見学可能/新築案件が大半/社員想いな社風
【奈良／北葛城郡】建築施工管理◆選考中に現場見学可能/新築案件が大半/社員想いな社風
【大阪/天王寺区】建築施工管理◆選考中に現場見学可能/新築案件が大半/社員想いな社風
【東京/千代田区】建築施工管理◆選考中に現場見学可能/新築案件が大半/社員想いな社風
【愛知/名古屋】建築施工管理◆選考中に現場見学可能/新築案件が大半/社員想いな社風
【大阪／天王寺区】設備施工管理◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
【東京／千代田区】設備施工管理◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
【大阪/天王寺区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
【東京/千代田区】設備設計◆管理職候補/自社設計施工比率を5割まで拡大する方向性/働き方◎
【大阪／天王寺区】設備施工管理◆有資格者歓迎/「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接
【東京】土木施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
【奈良】土木施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
【愛知】土木施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
【愛知/名古屋】建築施工管理（管理職）「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
【福岡/博多】土木施工管理（管理職）◆「働き方改革関連法」に取り組んでます/Web面接・作業着参加可
