社会福祉法人桐和会（タムスグループ）

【船橋】特別養護老人ホームの施設長（タムスさくらの杜 船橋）　※マイカー通勤可

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■業務内容：
特別養護老人ホームでの副施設長業務全般、施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお任せします。
施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。
■具体的な業務：
・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等）
・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、
事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等）
・定例ミーティングへの参加（施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等）
■特徴：
さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。タムスグループ さくらの杜は「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。
■タムスさくらの杜船橋について：
・開設：2021年10月
・入所定員:110名（特別養護老人ホーム100名／ショートステイ10名）
・全室多床室（従来型）の特養です。
・近隣にはタムス市川リハビリテーション病院、東京さくら病院などタムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。
■本部からのバックアップ：
定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。
■タムスグループについて：
東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
１）社会福祉事業に2年以上従事
２）社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）
※普通自動車運転免許必須

＜勤務地詳細＞
社会福祉法人 桐和会 タムスさくらの杜 船橋
住所：千葉県船橋市上山町３丁目６７２ー１
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※残業は20h程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：入居規定あり
寮社宅：単身寮あり（入居規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上（再雇用制度あり/65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・ヒューマンスキル研修・テクニカル研修・管理職研修・研究大会・勉強会・学習、資格支援

＜その他補足＞
・医療補助制度
・食堂（250円／回）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

4週8休以上とし、個々の休日は勤務シフト表により定める
・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇 等
※有給休暇は入社から6ヶ月に取得可能
※2025年4月からは年間休日119日となります