東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

G0031_【データ分析/利活用】地方自治体等の課題解決・戦略立案支援＜リモートワーク率75％＞

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■業務概要：
データ分析やデータ利活用による地方自治体の課題明確化や戦略立案支援、データを活用した課題解決提案の推進

■具体的な業務：
（1）地方公共団体（自治体）へのデータ利活用に関する提案、地域課題の解決
・トライアルの企画や実施、デモを通じた課題の抽出と解決策の提案
・地方公共団体（自治体）が保有するデータおよびオープンデータを活用した潜在ニーズや潜在課題の洗い出し
・提案シナリオ策定、ソリューションの企画や提案によるEBPM推進
（2）地方公共団体（自治体）向けソリューションの設計、構築
・パブリッククラウド、仮想化サーバの設計や構築
・データ利活用基盤の設計や構築
（3）ビジネス開発部門と連携したサービス企画、サービス要求仕様の策定
（4）データ分析SEの育成、組織全体のデータ利活用に関する発想力強化の推進

■得られる経験／スキル：地方公共団体（自治体）に対するソリューション提案力
・多様なニーズや自治体へのアプローチによるコンサルティングスキルの強化、企画や発想力の強化
・ソリューション提案の主体的な推進によるマネジメント力、リーダーシップの強化

■配属先について：
・ミッション…地方自治体のEBPM推進を支援するコンサルティングおよびソリューション提案を通じた地域の活性化
・組織構成…担当部長1名、担当課長4名、主査5名、担当者9名（20代2名、30代5名、40代8名、50代4名）

■メッセージ：
国の政策ともなっている地方公共団体（自治体）でのデータ利活用、オープンデータ活用、EBPM推進を通じた地域のDX化、活性化を一緒にけん引していただける方を求めています。東日本エリア全域の地方自治体をターゲットに地域それぞれがお持ちの多岐にわたる課題や要望に触れ、ICTを活用した解決を推進するやりがいのある仕事です。地方公共団体（自治体）のデジタル化やデータ活用の推進は、益々の加速が期待されています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ネットワーク（TCP／IP、VPN等）の技術知識やスキル（CCNA相当）
・パブリッククラウドの技術知識やスキル（AWSのアソシエイトレベルまたは専門知識の認定資格相当、Microsoft Azureのアソシエイトレベルの認定資格相当）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BIツール（tableau、PowerBI等）を活用し、データに基づく分析や企画、提案に携わった経験2年以上
・ITコンサルタントやPM／PLとしてソリューション提案、設計、構築の業務経験2年以上

■歓迎条件：
・ 公共分野向けのICTを活用したサービス企画、プロダクトのテストマーケティング、トライアル、プレセールス等のプロジェクト推進経験
・ビジネスモデル構築、実用化に向けたプロジェクトマネジメントスキル
・ICT業界や事業での豊富な業務経験、人脈等を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務可能です（出社頻度…平常時は月1～2日程度
※時期や業務内容により異なります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例
■月平均残業：20～45時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等