東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【セキュリティエンジニア】セキュリティ技術を用いたソリューションモデル創出<G0014>

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■業務概要：
セキュリティ分野の先端技術をテーマとしたビジネス創出、社内展開、プロモーション、実案件支援（システム提案、構築）等

■具体的な業務：先端技術（セキュリティ／クラウド）に係わる以下の業務
（1）ソリューションモデルの検討等
・先端技術を用いたビジネスモデルの検討、社外パートナーや社内組織とのモデル構築にむけた検討、構築、サービス化検討
・先端技術に関する社内勉強会などノウハウ展開に関する業務
（2）案件支援
・提案時のコンサルティング、要件定義、システムアーキテクト、提案書作成
・検証等の技術支援、パートナー企業との調整、PM業務

■伸ばせるスキル：
・コンサルティングスキル、プロジェクトマネジメントスキル
・セキュリティ技術分野のテクニカルスキル
・官公庁、教育、民需といった分野を問わない案件への参画経験

■配属先について：
（1）ミッション
・先端技術を先行的に取り入れ、ソリューションモデルの創出や、先端技術を活用した案件支援を実施する
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現する
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる
・個人と組織の技術力を磨きあげる
（2）組織構成…課長1名、主査2名、担当者4名

■応募者に対するメッセージ：
・NTTグループならではの「地域密着でのお客様接点」「研究所をはじめとするAI等の先端技術、ネットワーク技術」「グループ各社の提供サービスなどアセット」等をフルに活用し、お客様が抱える「地方創生」「教育の活性化」といった課題の解決にむけて、当社と一緒にチーム一丸となってチャレンジしていただける方を歓迎します。
・当社はそういった課題解決をする中での新規ビジネス創出にチャレンジするため、「先進技術のキャッチアップ、ネットワーク技術の磨き上げ」「業種や業態にあわせたコンサル力の向上／ソリューションモデルの構築」を行うために2020年7月に新設された組織です。あなたが持つテクニカルスキルやコンサルティング能力を、当社とともに日本社会や地域の課題解決のために活かしてみませんか。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
セキュリティ商材、サービスの構築や導入経験を持ち、お客様対応、事業者対応の経験3年以上

■歓迎条件：
・クラウド（Microsoft Azure等）における技術的業務経験3年以上
・サイバーセキュリティに関する興味、知見
・サービス開発、新規ビジネス企画などの業務経験
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等）
・クラウド関連資格（Microsoft認定資格等）

＜必要資格＞
歓迎条件：(ISC)2認定資格CISSP、マイクロソフト認定資格（MCTS）Managing Projects with Microsoft Office Project 2007、マイクロソフト認定資格（MCTS）Microsoft Exchange Server 2007 コンフィギュレーション、マイクロソフト認定資格（MCTS）Enterprise Pjt Management with Microsoft Office Pjt Serv.、マイクロソフト認定資格（MCTS）Microsoft Windows SharePoint Services 3.0 App. Development、マイクロソフト認定資格（MCTS）Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 App.、マイクロソフト認定資格（MCTS）Microsoft Forefront Client and Server Conf.、マイクロソフト認定資格（MCTS）Microsoft Exchange Server 2010 コンフィギュレーション、マイクロソフト認定資格（MCITP）Enterprise Pjt Management with Microsoft Office Pjt Serv.、情報処理安全確保支援士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10～70時間（平均40時間）
※プロジェクトの状況（繁閑）による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（内訳：土日祝日119日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）