東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

G1021_【無線NWエンジニア】無線技術を用いたソリューションモデル創出＜リモートワークメイン＞

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■業務概要：
無線NWシステムに関するビジネス創出、プロモーション、実案件支援（システム提案や構築）など

■具体的な業務：
（1）ローカル5Gビジネス創出
・ローカル5G自社サービスの「ギガらく5G」を活用した案件創出、支援
・ローカル5Gを活用しモバイルビジネスにおける提案、構築、検証など
・無線インフラ上に構築される新技術によるユースケースやソリューションモデルの創出
（2）次世代モバイルビジネスの創出
・Beyond 5Gの将来ビジネスになる技術の目利き
・ローカル5G以外の次世代の無線技術を活用したモバイルビジネスモデル創出
・上記を実現するためのメーカやSIerとの協業連携

■具体案件例：
・様々な無線メーカとのパイプを活用した製品選定によりお客様に最適な無線ソリューションを提案構築
・無線インフラ上に構築するAIや映像監視、ロボット、AVG、鳥獣害システムなどのソリューション提案構築
・東日本エリア全域の支店メンバと連携し、東京や東京以外のお客様への無線ビジネスの創出活動
・モバイルビジネス営業戦略（業種業態戦略、自社ラボ活用、Web誘引など）の企画実行

■得られる経験／スキル：
・無線やネットワーク技術に関するテクニカルスキル
・ローカル5Gビジネスの普及に向けた社内、社外へのプロモーション活動での企画力
・大規模案件を携わるプロジェクトマネジメントスキル
・無線インフラで活用されるユースケースの新規創出業務を通したお客様の課題解決能力

■配属先について：
（1）ミッション
・先端技術を先行的に取り入れソリューションモデルの創出や先端技術を活用した案件支援を実施
・コンサル力と技術力でお客様の目標を実現
・先を読み、先に動き、競争優位を築き上げる
・個人と組織の技術力を磨く
（2）組織構成…課長1名、主査1名（40代）、担当者13名（20代中心）

■採用メッセージ：
ソリューションアーキテクト部はBIラインとして2021年10月に新設された組織です。無線ビジネス事業は、組織の収益基盤の柱として貢献しています。なお本業務を通して無線インフラ部分の技術習得や経験も獲得できる他、無線技術をベースとしてDXに資する新しいユースケース（AI、ロボット、自動運転など）創出にも携われます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
無線ネットワークソリューション導入経験、または無線インフラを活用した社会課題解決に資するIT関連プロジェクトをPMの立場での提案、構築経験2年以上
※業界や業種は問わず

■歓迎条件：
・L5Gを用いたシステム構築や提案などの業務経験
・電波法に関する知見（無線免許手続きなど）
・無線関連…第一級陸上特殊無線技士、第一級陸上無線技術士など
・NW関連…CCNP、応用情報技術者試験など
・共通…情報処理技術者（PJマネージャ／情報セキュリティマネジメント）、PMP

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※月想定残業：10～70時間（平均40時間）※プロジェクトの状況（繁閑）によります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇(ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる)、年次有給休暇（入社時付与）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護　等）、看護休暇、病気休暇　等