日本ガイシ株式会社

【名古屋】装置・プラント開発及びエンジニアリング（化工系）◆リモート有｜住宅手当【2021-035】

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■職務内容：
（1）CN関連の新製品の開発・設計・エンジニアリング、お客様への製品PR・引合試験などを担っていただきます。
（2）CO2の固定、分離、回収、貯留、再利用プロセスへの適用を目指すセラミック膜とその具体的なアプリケーションの開発に取り組んでいただきます。
■職務詳細：
・化学プロセスの検討／評価及び改善提案
・同プロセスのエンジニアリング設計やプラント構想、コスト試算
・カーボンニュートラル（CN）事業化プロジェクトにおけるプロジェクト管理や業務推進サポート・開発計画立案、予算とスケジュール管理、及び実務
・社内各部門との連携（マーケティング、R&D、生産技術、生産工場、エンジ等）
・セラミック膜／CN関連新製品のお客様（ユーザー、エンジ）へのPR、社内装置を使った引合試験の実施
・実証試験やプラント設備立上げの計画と遂行（海外もあり）
・プロセス／システムの設計
・機械装置の基本仕様検討及び構想設計、製図
・仕様書の作成、工数の算定、積算書の作成、社内DR
・CN関連の新製品の技術ニーズ調査、プラント構想など
■職務の特色：
当社独自技術であるセラミック膜、及びCN関連の新製品開発が部門のミッションです。お客様への製品PRや引合試験を通じて、お客様からの反応やニーズをダイレクトにキャッチし、開発テーマとして取り組んでいきます。お客様の声を具現化し事業化へ繋げていくことができることに責任とやりがいを感じられる仕事です。このうちセラミック膜による膜分離は、熱を利用する他の分離技術と比較して、省エネ、クリーンな分離方法です。我々はセラミック膜の技術と開発を担っており、既存製品やアプリケーションの枠を超えた新しい価値を有する製品を社会に送り出します。より上流の基礎開発を行う研究開発部門、既存品を扱う技術設計部門、量産品を製造する部門と連携し、CO2を固定、分離、回収、貯留、再利用するプロセスへのセラミック膜適用に今 取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・製造業・プラントメーカーにおける機械設計、プロセス設計/開発、プラント設計/開発経験
■歓迎経験：
・搬送装置メーカー・製造装置メーカー・化学材料メーカーにおける工業膜製品開発経験 or 膜ろ過プロセスの設計経験
・膜ろ過プロセス設計/開発、膜ろ過プラント設計/開発
・機械設計、膜、ろ過、化学工学のいずれかの技術領域で大卒・大学院卒程度の知識を有すること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
名鉄名古屋本線　神宮前駅（徒歩15分）、JR東海道本線　熱田駅（徒歩15分）、名古屋市営バス　雁道（徒歩5分）、名古屋市営バス　高辻（徒歩15分）。駅からの自転車通勤は応相談。

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため将来的な転勤の可能性はあります（事前相談有）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）
※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります