住友林業情報システム株式会社

【住友林業グループ】システムエンジニア／上流SE／プライム案件／土日祝休×年休120日以上

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■具体的な業務：【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
＜統合顧客管理システム＞
住関連事業を主とするグループ会社の顧客関連情報を連係・集約し、統合管理するシステムです。社内SEとして、このシステムを担当いただきます。
・デジタルマーケティング関連システム（CRM、MA、ETL等）の改善に関する要件定義、基本設計等
・システム運用・保守、ヘルプデスク二次対応等
＜その他＞
ゆくゆくは、大規模なプロジェクトを率いるリーダー的存在になっていただきます。小規模なプロジェクトから経験を積み、大規模なプロジェクトを動かしていくことも可能です。 「よりスケールの大きな開発に携わりたい」そんな想いをお持ちの方にぜひチャレンジしていただきたいポジションです。

■開発環境 ：
・サーバー環境例：Linux、Windows Server2019、Oracle ・使用言語例：Java、JavaScript、C#、PL／SQL 、HTML

■当ポジションの魅力：・住友林業グループで安心の教育サポート、働きやすさも叶えることができます。
・さらなるスキルアップを実現できます。資格を取得した社員に報奨金（一時金）を支給する制度や、様々なICT関連テーマを発表する定期イベント、eラーニング、資格取得支援制度もあります。
・社内の風通しが良く、優しい社員が揃っています。経験者採用の方が多く活躍する当社だからこそ、皆様のお気持ちをよく理解しています。テレワークでも、チャットを通して連絡が取れる体制を整えていますので、困りごとも気軽に相談できます。

【変更の範囲】雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SEとしての実務経験（業界経験は不問）

■歓迎条件
・SEとしての実務経験が3年以上
・上流工程での実務経験
・プロジェクトリーダー経験
・デジタルマーケティング（SFA、CRM、MA、DWH、BIなど）に関連する実務経験

■求める人物像
・上流工程にチャレンジしたい方
・プロジェクトリーダーにチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・向上心、チャレンジ精神、スピード感をもって仕事を進められる方

＜勤務地詳細1＞
東京事務所
住所：東京都千代田区大手町1-3-2　 （経団連会館内）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内)
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
入社後業務に慣れるまではオフィス勤務となります。テレワーク導入（出社率は部署によって異なります）【変更の範囲】雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。住友林業グループへの出向の可能性あり。現在住友林業他へ3名出向中です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間は月平均28.4時間程度/全社平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務最寄駅～80㎞まで
住宅手当：最大月3万円／年齢等の諸条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：住友林業グループ企業年金基金加入(確定給付年金)　

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格者向け（マネジメントの基本研修、人事評価、チーフ研修）
■業務スキル（交渉力強化、顧客ヒアリング、プロジェクトマネジメント基礎）
■情報処理試験対策（基本・応用情報技術者、高度情報技術者）他

＜その他補足＞
■役職手当■出張手当■休日シフト手当■待機当番手当■慶弔見舞金
■資格取得奨励金（一時金）■資格取得支援制度
■住友林業グループ持株会制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■社内行事（ボウリング大会、野球観戦など）
■財形貯蓄制度
■在宅勤務制度
■社員PC・スマートフォン貸与
■子の看護休暇および行事休暇、家族の介護休暇および傷病休暇（時間単位での取得可能）
■特別休暇
■永年勤続休暇
■特別有給休暇（記念日や誕生日など、入社時期に応じて最大3日間の休みが取得可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■ＧＷ■年末年始休暇（12/29～1/3）■夏季休暇（有給休暇を消化）■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休業（取得・復帰実績有）■介護休業（取得実績有）■慶弔休暇■その他事業内容欄、福利厚生欄へ記載