株式会社タカヤ

【盛岡】管理部 ◆ダイバーシティ/残業約20時間/創業85年/産休育休復帰率100％◆

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◇◆マリオスなども手掛けている総合建設会社◇◆
【応募者へのメッセージ】 当社は、創業1930年より岩手県を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。

■業務内容：
・勤怠、就業管理
・給与計算、社会保険業務
・衛生管理
・建設業法の届出などの事務処理
・建物、社用車、設備の資産管理
・人材採用（新卒・中途）
・社員教育･研修 など
入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討させていただきます。

■組織構成
現在8名が在籍しており、年齢層は20代～60代まで各年代1～2名とバランスの良い組織になっております。

■施工実績：2017年には、建築の主力事業の工場建築のトータルソリューションブランドである「Factoria」（ファクトリア）が、そのビジネスモデルでグッドデザイン賞を受賞しました。その他ホテルルートイン（仙台、大船渡など）、さくらホール（BCS賞受賞）、MOSSビル（盛岡）等実績多数。

■人材育成：部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」や社員へのフォロー面談等、様々な取り組みを行っています。

■ダイバーシティ推進：社内の1/4が女性で設計やインテリアコーディネーター等フロントで活躍しており、産休育休制度利用後の復帰率100％。また、外国籍の方の採用も8年前から実施し、多様性がある就業環境が当たり前となっています。

■労働環境：健康経営優良法人2017年・2018年連続認定。本社や各支店・営業所、現場事務所を全面禁煙とし、積極的にマラソン大会に参加、登山に行くなど社員の健康維持を図っていることが評価されました。また、毎週金曜日は18時消灯のノー残業デーです。

■社風：創業85年を迎え、「タカヤの23の取り組み」としてユニフォームをおしゃれなデニム調に新調、「サンキューカード」や若手中心のOB・OG会など、先進的かつ斬新な取り組みを行っています。社員一人ひとりが持つ個性や価値観の違い、国や性別の違いを互いに認め、尊重しながら、自由闊達に意見を言い合える社風です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの実務経験のある方
総務、経理、労務・人事

■歓迎条件：※下記、いずれか当てはまる方は歓迎
・決算業務（補助含む）の経験がある方
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方
・上記、総務業務内容のうち一つでも経験がある方


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岩手県盛岡市本宮5-5-5
勤務地最寄駅：東北本線／盛岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
バイク・車通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。　※給与支給日のみ相違あ
り（試用期間中は翌月15日払い、正社員登用時は当月15日払い

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給（マイカー／上限21,500円）
寮社宅：借上げ寮、自己負担2万円（6千円補助）※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年以上対象、再雇用制度あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT等
■資格取得支援制度（150万円まで融資）

＜その他補足＞
■団体生命保険
■資格手当、役職手当、所長手当、現場手当
■現場宿舎費用の全額会社負担（住居費、水道光熱費、食事代※昼食を除く）
■安比スキー場のホテル等（格安宿泊可、リフト券支給）
■産休・育児、介護休暇制度（復帰率100％）
■出産一時金（10万円）　
■社員旅行／2年に1回（4日間）
■住宅購入補助（自社住宅に限り一律300万円を支給）、新築補助300万
■駐車場、給湯設備、制服、ロッカー
■退職金補足：中退共、選択性確定拠出年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

第１・2・4・5土曜（第3土曜が祝日の場合は休み）、日曜、祝日※月初は繁忙のため祝日が重なる時は休日出勤があります（GW等）年末年始休暇（6日）夏季休暇（6日）慶弔休暇、年次有給休暇（時間休取得可）