株式会社前田電機製作所
<経験者歓迎>【石狩】電気技術職(試験・メンテナンス担当)◆創業60年以上電気機械メーカー◆転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業60年以上の老舗/JR北海道・ほくでんなど北海道を代表する企業との取引が大半/「大型設備」×「オーダーメイド」で顧客課題を解決する電気機械メーカー】
当社は電気機械製造業を営んでおり、お客様のニーズに対応した「配電盤」「制御盤」などの電気機械を一貫生産体制で製造しております。
当社の技術職として製品の納品前試験、納品後メンテナンスをお任せします。
■業務詳細:
当社製品である変圧器 、配電盤・制御盤 、開閉器などの検査・特性試験業務
・製品の動作、耐電圧試験
・製品の出荷許可
・製品に対するクレームの原因調査、報告書の作成
・顧客からの依頼ベースでのメンテナンス業務(客先で1~2日程度の作業)
※顧客との折衝・調整は、当社営業担当が行います。
■組織構成:配属先部門は、50代のベテラン社員が2名在籍しています。経験の浅い方へも気にかけてくれる、声をかけてくれる温和な雰囲気の部署です。
■魅力(1)『技術者としてスキルUP』
大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。顧客からのオーダーは、ビル等の建築系からプラント系まで幅広く対応しています。
■魅力(2) 『資格取得補助』
業務に必要資格は、取得に向けた講習会の受講費や試験の受験費用(1回目)は会社で負担しています。
■魅力(3)『抜群の安定性』
大型設備を中心とした電気機械を顧客ニーズに合わせてオーダーメイドで製造する老舗メーカーです。同規模の競合他社では珍しい、強電系から弱電系まで幅広く扱っています。顧客からのオーダーにも幅広く・柔軟に対応できることが強みです。JR北海道やほくでん等、北海道を代表する大手企業との取引が半数以上を占めます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・強電系の設計、試験、メンテナンス何れかの経験
■歓迎条件:
・電気主任技術者1~3種何れか
勤務地
石狩工場
住所:北海道石狩市新港南3丁目701-2
勤務地最寄駅:JR函館線線/手稲駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
8:30~17:15
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
■変形労働時間制(1ヶ月単位)■残業:月平均30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~480万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~4,800,000円
<月額>
333,333円~400,000円(12分割)
<昇給有無>
無
<残業手当>
無
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得、技能検定等支援制度あり
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■退職金3年勤務以上
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数103日
■休日:土日・祝日
土曜は月平均3~4日が休みとなります。
■休暇:年末年始、お盆
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
交直電動機・発電機・各種油入変圧器・各種乾式モールド変圧器・受配電盤の作成、据付工事に附随する一切の事業- 所在地
〒063-0036
北海道札幌市西区西野六条7-7-28- 設立
- 1959年11月
- 従業員数
- 56名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 50歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.