株式会社MICIN

【自社開発】アプリエンジニア◆利用クリニック数6,000件超！オンライン診療サービス提供／リモート可

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～資金調達累計100億円超を実現した医療×テクノロジー企業／クリニック・患者様の声を反映した開発～

■業務内容：
オンライン医療事業部において、オンライン診療サービス「curon（クロン）」をはじめとした、アプリケーションの設計／開発をお任せします。
※適正や希望に応じて運用／保守／改善にも携わって頂きます。

■業務の進め方：
・アプリケーションの新機能開発・改修などは勿論のこと、医療分野における新規事業をビジネスサイドのメンバーと共に創出して行くなど、一人一人のメンバーが自らオーナシップを取って業務に取り組んでいます。
・医療制度やビジネス上の要件を理解するにあたっては、サービス開発と並行して少しずつ学習していただく必要はありますが、ビジネスチームに医療業界経験者が多いこともあり、話し合い／質問しながら理解を深め、開発を進めていくことができる環境です。
・ご本人の志向に応じて、チームをスケーラブルに拡大し、より加速していくであろう事業成長にフィットするようなチームを築き上げるチームビルディングなどマネジメントに携わっていただくことも可能です。

■携わる可能性のあるサービス：
・オンライン診療サービス「curon（クロン）」
・薬局向けサービス「curonお薬サポート」
・キャッシュレスサービス「クロンスマートパス」
・オンラインピル処方サービス「ピルマル」
・医薬品の臨床開発向けデジタルソリューション事業「MiROHA」など

■開発チーム：
・アプリエンジニアは約20名程おり、スキルやご思考、適性などを踏まえ各プロダクトにアサインされています。
・毎週エンジニアとデザイナーが集まるMTGを行い、進捗の共有など技術者間での連携ができるよう努めています。
・定期的に開発合宿などを実施し、みんなで集まり技術を高める機会を大切にしています。

■業務の魅力：
オンライン診療サービス「curon」のフロントエンドは全てTypeScriptで書かれています。数多くの機能を搭載しているのでシステムのボリュームが大きく、またUX向上の一環として「見せる動き」を心がけていることから、数々のノウハウを蓄積してきたTS開発は強みの1つとなっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社プロダクトの設計～開発まで携わったことがある方
・Ruby on Rails、Next、React Native（TypeScript）いずれかのアプリケーションの開発／運用経験
・PdMやデザイナーとチームを組み、プロダクトを改善していった経験
・プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション

■歓迎条件：
・プロジェクトもしくはプロダクトの、ゼロからの立ち上げ経験
・IaC（Terraformなど）の構築・運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2‐7‐1 TOKIWAブリッジ12階
勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本的に出社義務がなく、個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択する
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など
・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
・ソフトウェア・書籍購入サポート

＜その他補足＞
■PC（Windows／Mac※選択可）支給
■リモートワーク手当
■オンライン診療・服薬指導利用補助手当
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度
■ベビーシッター補助
■ベビーシッター補助制度
■子の看護休暇（有給）
■介護休暇（有給）
■シャッフルランチ・部門懇親会費補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別年次有給休暇：
　　・夏季休暇分（7～9月に取得） ：3日
　　・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日
・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日
・慶弔休暇
・バースデー休暇