加茂精工株式会社

【愛知県豊田市/転勤無】＜部長の右腕募集＞人事(採用、組織開発、人事制度企画)　/土日休/残業20H

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～世界12ヶ国で特許を取得の高い技術力のメーカー／金曜はNO残業デー/住宅・家族手当など充実／年間休日120日（土日休み）／平均有給取得15.8日／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

■高い技術力
ボール減速機、TCGシリーズなど、他に類のない新規有用な機械エレメントの研究・開発から販売までを一貫して行う独立メーカー。経産省選定「元気なモノ作り中小企業300社」や「愛知モノづくりブランド企業」等数々の経営賞を受賞。モノづくりにおいても2007年に同社のボール減速機が経済産業省主催の「ものづくり日本大賞」優秀賞を受賞する等、高い技術力を評価されている企業です。

■業務内容
・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画
・人事制度　制度構築、評価実施　
・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析

■期待する事
採用された方には、部長の右腕として実務を担っていただきます。また増員により当社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。

■魅力
・管理職の社員もみんな有給を消化！年平均15.8日取得
・交通費全額支給はもちろん往復の高速代（ETC使用）も支給、名古屋・尾張旭、瀬戸等からも社員が通勤
・毎週金曜日のNO残業デーはほぼ100％の社員が実施

■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。独自研究により開発した特許取得品を扱うため、日本だけでなく、海外にも納入しています。

＜加茂精工の未来について＞
加茂精工は世界情勢の変化をチャンスにできる会社です。
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問/人事・総務などバックオフィス業務経験を活かせます～
■必須要件
・労務、人事、採用、研修企画などの経験、知見をお持ちの方

■歓迎要件
・戦略立案・企画・制度構築のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可／駐車場完備／片道の高速代支給・渋滞に巻き込まれる・通勤ラッシュで満員電車に揺られるなど、通勤に関するストレスはほとんどありません。信号が少ない上に交通量も少ないのがメリットです。

＜転勤＞
無
ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内　※顧客都合により変動します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳定年以降は、65歳まで1年更新の契約社員雇用を検討。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主22000円　それ以外11,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。
※会社が承認した研修・自己啓発の費用は全額会社負担で行っております。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：往復高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休（平均有給取得日数：15.7
※2023
年実績）