三菱マテリアル株式会社

【埼玉】社内SE／グループ全体のDX推進担当◇ベンダー側でのご経験をお持ちの方歓迎!

---

～積極的なIT投資・DX推進／多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業～
■組織のミッション：カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等）をミッションとしています。
■業務内容：業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズを担当いただきます。ご経験によってはチームリーダーをお任せ致します。
【直近予定している業務】以下いずれかをメインにご担当いただきます
・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導等
・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当
・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守
※三菱マテリアル株式会社採用、三菱マテリアルITソリューションズ株式会社(埼玉県さいたま市大宮区／三菱マテリアルグループへのアプリケーション・インフラストラクチャの企画・開発・運用事業)へ出向となります。
■将来的にお任せしたい業務：
・全社的なDX推進のリード役
・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ
・各種システム運用保守チームのマネージャ
■仕事上のやりがい・厳しさ：事業部門が構築するシステム開発の設計から開発・運用保守までを担う仕事が中心となりますが、スクラッチ開発や、Saasを用いたシステム導入等様々なソリューション選択肢があるので、ご経験やご志向に合わせて強みを伸ばすプロジェクト参画が可能です。ユーザー部門との直接的なコミュニケーションも多く、また配属先の部門（三菱マテリアルITソリューションズ株式会社（MMIS）事業システムグループ）は経験者採用を通じて入社した社員や他部門からの異動者、外部ベンダーの方が多数参画しており、当社固有の価値観・背景と異なる多様なメンバーと業務を遂行する環境です。
■アピールポイント：
・2030年度までを見据えた中期経営戦略の中でも、DX推進やIT投資（業務効率化やモダナイゼーション）は経営上の重要施策に位置付けられており、今後も全社を挙げて体制強化し推進していく領域です。
ご関心に応じてキャリアを広げることのできるフィールドがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム導入・運用保守経験を有する方
※SIerでのご経験をお持ちの方も歓迎です!

■歓迎要件：
・Outsystemsでの開発経験を有する方（リーダー経験を有する方は尚歓迎いたします）
・ETLの活用経験を有する方
・Intramartの導入経験を有する方

＜勤務地詳細＞
さいたま総合事務所
住所：埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-600
勤務地最寄駅：JR線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

---

＜勤務地補足＞
なお、出向となりますが三菱マテリアル株式会社の待遇から変更はございません。※出向先事業主の勤務地になります。

＜転勤＞
当面なし
※数年は初任地での勤務ですが、全国転勤可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務手当支給あり。残業時間：月に20~40H程度（プロジェクト状況により異なります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年。
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：勤務地により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助）


＜その他補足＞
■各種社会保険
■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会
■住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設（拠点による）
■社員食堂・食事代補助（拠点による）
■カフェテリアプラン（レジャー・リラクゼーション施設の利用、育児・介護サービス など）
■その他各種制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW、夏季、年末年始、他

■有給休暇：
入社日に付与（入社月により2日～16日付与）