掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

シーキューブ株式会社

※第二新卒歓迎【大阪市中央区】電気工事の施工管理※上場企業のグループ会社/年休125日

正社員
求人詳細

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仕事内容

※第二新卒歓迎【大阪市中央区】電気工事の施工管理※上場企業のグループ会社/年休125日

★第二新卒歓迎★電気系の学部・学科卒の方対象!
NEXCOや国交省などから受注する公共工事を中心に、高速道路やオフィスビルにおける電気工事の施工管理を担当いただきます。

■組織体制:
西日本事業部には現在22名が在籍しています(工事:17名、企画:2名・営業:2名・安全:1名)。担当案件ごとに2~3名のチームを組み、道路インフラ関連、一般電気・電気通信関連の工事を互いにフォローしあいながら進めます。チームワークよく、時に和気あいあいと、時に経験豊富な先輩からの学びを得ながら仕事を進めていくことができる環境です。

■業務詳細:
当社が受注した電気工事の施工管理を担当していただきます。自治体の電気通信工事、高速道路の通信設備工事、建屋内LED照明更新工事、関西エアポートの電力量計工事、日本郵政での受変電設備工事など、官民問わず様々な案件を請け負っています。工期と予算を守って高品質な工事をするため、現場の司令塔としてご活躍ください。

■担当案件:
施工現場は関西圏がメインで、案件によっては出張が伴なうこともあります。出張時は各種手当の支給がございます。担当する工事によって期間は異なりますが、規模の大きいものだと半年~1年半をかけて完成を目指します。

■魅力:
東証一部上場・協和エクシオのグループ会社である当社では、公共性の高い通信インフラに関する工事を通じて人々の生活を支えています。インフラ領域は長期的な計画も多く、景気動向に左右されず安定的な受注を見込んでいます。施工管理の仕事の魅力は何と言っても「形に残る仕事ができる」こと。施工を通じて社会に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。また残業は通常月平均20時間程度で平均勤続年数も長く、働きやすい労働環境が整っています。資格取得補助や手当も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。

■キャリアパス:
まずは基本業務である電気設備・通信電源の施工管理を通じて、幅広く経験・知識を積んでいただきます。将来的にはリーダー・部長級へのステップアップも可能で、過去には中途で入社し業務部長となった社員もおります。幅広く経験を積みながら、ご自身の描くキャリアを実現していってください。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気系の学部・学科卒の方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■歓迎条件:
・電気関係の商材を扱った実務経験をお持ちの方
(電材商社/電気工事士/電気メーカー等)

勤務地

<勤務地詳細>
西日本事業部
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-2-10 エクシオ大阪内本町ビル13階
勤務地最寄駅:大阪メトロ 谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
※管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がございます。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度(繁忙期除く)※案件によっては夜勤が発生する可能性あり(別途手当支給)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変更はありません

給与

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):155,000円~188,800円
その他固定手当/月:37,000円~46,000円

<月給>
192,000円~234,800円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■初任給:最終学歴に応じて決定(大学院卒234,800円、大卒215,000円、専門卒192,000円)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回(6月、12月、3月/計約4.9ヶ月)※前年度実績
■モデル年収:30歳/平均年収450万円(平均月収30万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:※当社規定による
家族手当:配偶者13,500円、子5,000円/人(~3名)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・各種国家資格、CCNAなどの民間資格の取得推奨(一次金として1~7万の報奨金を支給)
・自己申告制度に基づき毎年キャリアカウンセリングを実施
・中期育成方針シートを作成し中期的視野で育成を実施

<その他補足>
■資格取得報奨金制度
■財形貯蓄
■財形住宅融資制度
■社員持株会
■社宅制度
■ベネフィットステーションの会員証交付

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、年次有給休暇(初年度15日、次年度以降は20日付与)、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(8/13~15)、育産休・介護休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
◎ネットワークインフラ関連(主にNTTを始めとした通信事業者向け)…携帯電話基地局・無線LAN基地局施工、光ファイバーを中心とした通信網の施工(お客様宅内のサービス開通を含む)、電話局内のIPネットワーク設備構築、通信電力設備の施工、通信土木設備・一般土木設備の施工、その他CATVシステム・ETCシステムなどの設備工事
◎ユーザーシステム関連(主に一般企業・官公庁向け)…企業内IPネットワークの構築、コンサルティングサービスを始めとした課題解決型のIPソリューション

所在地

〒460-0018
愛知県名古屋市中区門前町1-51

設立
1954年5月
従業員数
2,059名
上場市場名
非上場
資本金
4,104百万円
売上高

76,359百万円

経常利益
4,083百万円
平均年齢
42.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011251837

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